- なぜ募集しているのか
- ■会社紹介
私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。
教育療育領域特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育療育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。そこで、当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」は架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、コーチ、幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、自動発達支援教室、福祉施設、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献しています。
■募集背景について
年500%で成長しており、更なる事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております！ - どんな仕事か
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両面型キャリアアドバイザーとして、法人への採用支援と個人への転職支援を一気通貫で担当しながら、リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。▼法人
新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。
教育領域特化型の事業を展開しているので、対象は学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。
▼個人
ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートもお任せします。
具体的には、求職者様との面談を通してヒアリングを行い、ニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをマッチングを行なっていきます。
■当社で働く魅力■
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに少なく、一方でこれからの未来を担っていく人たちを支えるサービスなので、非常に成長余地の大きい事業です。
だからこそ、人の想いをくみ取り、寄り添える方が最も活躍できると考えています。人の役に立つことが好きな方であれば、大きなやりがいや達成感を得られます。
当社の特徴は、スタートアップらしく挑戦的な環境ですが、チームで支え合う文化が根付いている点です。
全員が中途入社、平均年齢は26歳と若く、お互いに刺激し合いながら成長できる職場です。
また、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。実際に入社半年で年収が200万円アップしたメンバーもいます。
教育分野やキャリアアドバイザーの経験がない方でも全く問題ありません。
入社後3ヶ月のOJTで、基礎から実践までマンツーマンでサポートします。
大切なのは教育領域に何かしら貢献したいという気持ちと、最後まで責任を持って取り組む姿勢です。
■環境/入社後のキャリアについて■
・社員は全員中途入社で、経験業種も様々です。
経験業界：医療業界、建築業界、人材業界、教育業界、飲食業界など
・スタートアップならではの事業成長スピードを体感できるので、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
・法人/個人営業双方をご担当いただくので、それぞれの営業スキルを同時に向上させることができます。
・裁量を持って様々なことにチャレンジできるため、アイデアの実現性が高い点も魅力の1つです。
・リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒以上
・営業経験2年以上（業種不問）
キャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！
入社後にキャッチアップ可能なので、専門知識やスキルは一切必要ありません。歓迎 クロス・シップは、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。
従ってクロス・シップに関わる人たちは皆、「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。
クロス・シップマインドを持っている人とは、下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人、を指しています。
１、オーナーシップ（自分ごとにする態度）
自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など
２、チャレンジャーシップ（達成へ向かう態度）
成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など
３、リレーションシップ（誠実な態度）
全てのステークホルダーに真摯に向き合う
社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する
ex) コミュニケーション、共感、フィードバック、など
その他、以下に当てはまる方も歓迎です！
・会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている人
・やると決めたことに対し、最後まで責任をもってこなすことができる方
・何事にも前向きに頑張れる方
・自分のキャリアをジャンプアップさせていきたいと考えている方 - 雇用形態は
- 契約社員
※試用期間は3ヶ月で、入社後6ヶ月の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。その後正社員登用の可能性あり。 - どこで働くか
- 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
実働時間：8時間/日（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 4,500,000円 ～ 6,000,000円
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、74,790～125,000円）を含みます。超過分は全額支給します
■モデル年収
◎28歳 リーダー
入社 ／450万円
入社６か月／600万円 リーダー昇格
◎30歳 リーダー
入社６か月／450万円
入社１年 ／600万円 リーダー昇格 - 待遇・福利厚生は
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◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
#一次面接までオンライン選考
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間25/12/08～25/12/21
求人No.RRNAL-004
