- なぜ募集しているのか
- ■会社紹介
私たちは、“人の成長”に深く関わる教育・療育・福祉の領域に特化した人材サービスを展開しています。
教育療育領域特化型の人材サービスは、まだ市場に多くは存在していません。
一方で、教育領域でのキャリア構築で困っている従事者様や、良い人材の採用や育成に困っている事業者様は多く存在します。そこで、当社の「教育キャリアナビ」「療育キャリアナビ」「福祉キャリアナビ」は架け橋となり、従事者様（教員、講師、児童発達支援管理責任者、サービス管理責任者、コーチ、幼児教育者、など）と、事業者様（学校、塾、自動発達支援教室、福祉施設、教育産業企業、行政、国など）をマッチングし、より良い学びを提供できる環境構築に貢献しています。
■募集背景について
年500%で成長しており、更なる事業拡大のため一緒に活躍してくれる方を探しております！ - どんな仕事か
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両面型キャリアアドバイザーとして、法人への採用支援と個人への転職支援を一気通貫で担当しながら、リーダー昇格後は戦略設計・KPI管理・メンバー育成にも携わっていただきます。個人法人双方向を担当いただく、教育・療育領域特化型のキャリアアドバイザーを募集しています！
◎個人営業
ご登録いただいた求職者様の、入職までのサポートを担っていただきます。
面談でニーズを引き出し、より良いお仕事とのマッチングをサポートします。
具体的には以下のような業務を行います。
求職者とのキャリア面談（オンライン中心）
キャリアプランの設計・提案
求人紹介、選考フォロー
内定後・入社後のフォロー
◎法人営業
新規求人情報の開拓、既存求人情報の確認などを行っていただきます。
クライアントは学校、塾、習い事教室、教育系の企業などになります。
■当社で働く魅力
(1)事業の成長性と社会貢献性
教育分野に特化しているHR企業はまだマーケットに多くありません。
一方で、これからの未来を担う子ども達を支えるサービスであり、非常に成長余地の大きい事業です。
社会貢献性を感じながら、スタートアップならではの事業成長スピードを体感することができます。
(2)チームで支えあう文化
クロス・シップは、スタートアップらしく挑戦的な環境でありながら、チームで支え合う文化が根付いています。
チームワークを活かしながら、ご自身のビジネススキルアップを目指す方にはぴったりな環境といえます。
(3)実績重視でスピード感のある評価制度
クロス・シップは、年齢・社歴に関係なく、成果を出した分だけ正当に報われる評価制度を整えています。
2026年中には40名～50名規模の会社へと成長予定です。
会社の拡大は、チャンスの大きさを意味します。
クロス・シップでは、意欲と実績次第で早期にキャリアアップを実現することが出来ます！
＜リーダー・モデル年収＞
入社 ／500万円
入社６か月／540万円
入社10か月／600万円 リーダー昇格
■働く環境（2026年1月時点）
・メンバー
社員は全員が中途入社、ほとんどが業界未経験からのスタートです。
出身業界：飲食、販売、建設、医療、IT、教育など
・社員の平均年齢
全社平均年齢（取締役除く）：26歳
リーダー平均年齢 ：27歳
・社内コミュニケーション
チームで成果を出すことを目指すカルチャーのため、わからないことや、困ったことはすぐにメンバーに相談できる環境です！
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 ・大学卒以上
・営業経験2年以上（業種不問）
キャリアカウンセラーに関する知識・経験・スキルは一切不問！
入社後にキャッチアップ可能なので、専門知識やスキルは一切必要ありません。歓迎 クロス・シップは、「学びをアップデートし、自分なりの幸せを見つける人を増やす」組織です。
従ってクロス・シップに関わる人たちは皆、「クロス・シップ・マインドを持ち、学び続ける人」であって欲しいと考えています。
クロス・シップマインドを持っている人とは、下記3つを重ねて持っている、あるいは重ねて持ちたいと志向し行動している人、を指しています。
１、オーナーシップ（自分ごとにする態度）
自身の軸を持ち、自身の頭で考え、行動し、成長する
クロスシップのミッションビジョンの実現と、自身の軸を重ね合わせられる
ex) パッション、自己肯定、自己抑制、楽観性、など
２、チャレンジャーシップ（達成へ向かう態度）
成果に対してコミットし、常にプロとして自己ベストを出せるように挑戦する
何も挑戦しない平均点より、挑戦して学ぶことを優先する
ex) Grit、レジリエンス、グロースマインドセット、など
３、リレーションシップ（誠実な態度）
全てのステークホルダーに真摯に向き合う
社会から求められる存在として、高い倫理観を持って行動する
ex) コミュニケーション、共感、フィードバック、など
その他、以下に当てはまる方も歓迎です！
・会社と共に自分自身も成長していきたいと考えている人
・やると決めたことに対し、最後まで責任をもってこなすことができる方
・何事にも前向きに頑張れる方
・自分のキャリアをジャンプアップさせていきたいと考えている方 - 雇用形態は
- 契約社員
※試用期間は3ヶ月で、入社後6ヶ月の雇用形態は契約社員です。そのほかの条件に変更はありません。試用期間および契約社員期間の勤務状況に問題がなく、一定の成果が確認出来れば、7か月目以降に正社員として登用いたします。 - どこで働くか
- 東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町2 7F
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
実働時間：8時間/日（休憩1時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸 5,000,000円 ～ 6,000,000円
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※上記額にはみなし残業代（月45時間分、106,785～128,160円）を含みます。超過分は全額支給します
■モデル年収
◎28歳 リーダー
入社 ／500万円
入社６か月／600万円 リーダー昇格 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・PC、社用携帯貸与
・交通費支給（上限60,000円／月）
・ウォーターサーバー完備
・業務に必要な書籍購入費用の補助制度あり（会社負担）
・チームで目標を達成した際の食事代補助制度あり
・服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、年末年始休暇、忌引休暇、結婚休暇、出産休暇、年間休日123日（2026年）
- どんな選考プロセスか
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カジュアル面談→一次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定
#一次面接までオンライン選考
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間26/01/19～26/02/01
求人No.RRNAL-004
