- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
-
・新規、既存取引先の各担当者へのアプローチ、情報収集および提供
・課題解決に向けての企画立案、社内調整、クロージング
・新規ビジネスの検討、企画実行
・既存プロジェクトの管理
・部門内マネジメント（部長支援、部員指導など）
- 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの業界にて、営業とマネジメント経験(規模問わず）を有する方
・製薬企業、医療機器企業での就業経験（メーカー、卸、医療ベンダー等）
・BPOベンダー（コールセンター、バックオフィス、ITなど業界や業種問わず）
・人材派遣や人材紹介などの人材ビジネス業界の経験
・その他、健康関連産業の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 800万円
※年俸以外に決算賞与が年１回支給あり
賃金形態：年俸制
年俸の1/12を毎月支給 （当月末締め、当月25日払い）
上記年俸に年間50万円の営業手当を含みます
管理職としての採用想定
※就業規則に基づき時間外手当及び休日勤務手当の支給なし - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険制度完備
・通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）
・退職金制度
・持株会
・保養所(健保提携施設)
・事業所内保育園（メディママ保育園／東京）
・マッサージルーム（専属のマッサージ師が常駐／東京）
・インフルエンザ予防接種補助あり
・慶弔見舞金
・カウンセリングサービス
・育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）
・誕生日プレゼント
・永年勤続表彰 - 休日休暇は
- ・完全週休2日（土日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可能）
・慶弔休暇
・創業記念日休暇
・産前産後休暇
・育児介護休暇 など
・年間休日約120日（2019年実績:126日） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → web適性テスト → 一次面接（WEB） → 最終面接（対面）
掲載期間25/12/05～25/12/18
求人No.CMP-K002-2
