- なぜ募集しているのか
- 【募集の背景】
自社集客・受注件数の更なる強化に向け、個人向け営業担当を募集します。
事業全体を推進・課題解決の取り組みまで裁量を持って働くことができるポジションです。
【自社の特徴】
(1) 職人を自社で直接雇用し、受注~設計~施工まで一気通貫で対応できる体制を構築しています。そのため、打ち合わせや工事期間中もコミュニケーションが取りやすく、臨機応変な対応ができるため、工期通りの施工が実現できたり、クレーム、トラブルが発生しづらい体制を整えております。
(2) 自社ショールーム「中目黒リノベ研究所」を展開しており、実際に商品を手にしてもらいながら、商談を進めることができるため、お客様のイメージを形にしやすい仕組みを作っております。
(3) デジタル化が遅れている業界ではありますが、当社では積極的にITツールを活用することで、生産性高く働ける仕組みづくりを進めています。
(4) 不動産領域への進出や新規事業の立ち上げなど、価値創造モデルの構築に注力しています。 - どんな仕事か
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リノベーションを検討される個人のお客様の理想の住まいづくりを、【仕事内容】
初回のご相談からお引き渡しまで伴走します。
デザイナーズ系がメインのため、幅広いプランニング~提案することが可能です。
リノベーションを検討されるお客様の理想の住まいづくりを、
初回のご相談から提案、契約~お引き渡しまで一気通貫で担当いただきます。
<主な業務内容>
・お問い合わせ・ショールームへの来店対応(※100%反響営業)
・お客様ヒアリング(暮らし方・予算・理想像など)
・社内の設計士と共に現地調査・採寸・施工可否の確認
・プラン・見積り提案(設計・施工担当との連携)
・契約・受注対応
・お客様との打ち合わせ(仕様・素材・設備の最終決定支援)
・設計担当・現場監督とのスケジュール調整
・進行管理(設計・施工・CSとの連携による全体ディレクション)
・工事完了後の顧客フォロー・紹介獲得
【提供できる機会】
・自社職人・自社設計チームとの距離が近く、「提案して終わり」ではなく、住まいづくりの全体像を理解しながら成長できる機会があります。
・100%反響営業(自社サイト・アライアンス先からの顧客紹介)のため、テレアポ、飛び込みはなく、提案活動に専念できます。
・売上だけでなく顧客満足を重視したチーム体制で顧客対応をしていきます。目標にも顧客満足やクレーム発生率などを設定しており、全社をあげて顧客満足度を上げる体制や仕組みを作っております。
・デザイン性と適正な価格を両立したリノベーション提案に携われます
・DX推進により、業務効率化・情報共有を徹底していく風土があります。
(入社時点でのデジタルリテラシーについては不問ですので、ご安心ください) - 求められるスキルは
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必須 【必須(MUST)】
以下いずれかで営業経験をお持ちの方。いずれも新規受注経験は問いません。
(1)リノベーション/リフォーム業界での営業経験
(2)不動産や注文住宅の営業経験
歓迎 【歓迎(WANT)】
・案件の収益管理
・他メンバーの工事の進捗管理の経験
・事業やプロジェクト(案件)のマネジメント経験(規模は不問)
【求める人物像】
・チームで1つの空間をつくる仕事に魅力を感じる方
・業務管理や各プロジェクトにリーダーシップを発揮できる方(コミュニケーションスキル)
・ベンチャー企業で裁量を持ちながらチャレンジしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- リノベーション個人営業
- どこで働くか
- 東京都 転勤なし
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制
・完全週休2⽇制(水⽇祝)* 2025年:127日
・1⽇の標準労働時間 8時間00分
・コアタイム 13:00~17:00
・フレキシブルタイム 5:00~22:00
※10:00~19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【月給】
42.8万円~50万
【年収】
600万円~700万円
【昇給】
年2回
【賞与】
あり(業績に応じて支給。前年度は夏季、冬季1ヶ⽉分ずつ) - 待遇・福利厚生は
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【試⽤期間】
3ヶ⽉
労働条件は本採⽤と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚⽣年⾦
・雇⽤保険
・労災保険
【その他】
・交通費全額⽀給
・家族⼿当(扶養している⼦供につき⽉1万円)
・資格手当(宅地建物取引士:1万円/月支給)* 合格のみ不可、宅建士証の交付を受けている場合に支給
・Macbook、iPhone貸与
・社内禁煙 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制
・年間休日127日(2025年)
・水日祝休み
・夏季休暇(有休奨励日として数日取得いただきます)
・年末年始休暇(12/26-1/4)
・有給休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
適性テスト
面接:原則、代表との面接1回(対面)*ご調整が難しい場合は初回オンライン可
#入社時期は相談可能
#土日面接OK
#夜間面接OK
掲載期間25/12/05~25/12/18
求人No.SFVXL-002





