なぜ募集しているのか: 体制強化のため
どんな仕事か: 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。
特徴としては、単に課題に対するソリューションを提示する営業ではなく、「未来に向けた価値創造をする営業」であること。
学校の教育理念や目標をヒアリングし、先生方と一緒に10代の未来を描けるようにコンサルティングをしながら営業活動をしていきます。
10代の人生を変えるきっかけを広く学校に届けることがミッションで、社会的意義を強く感じながら、営業として成長できる環境です。
　
【役割】
・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー経由で獲得したリードへのアプローチなど）
・営業先となる学校へのヒアリング、コンサルティング、ソリューション提案
・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む）
・利用継続に向けた戦略策定・実行

＜リーダーポジションの場合＞
チームとしての目標達成のリード
チームメンバーの成長支援
求められるスキルは: 必須・26年1月以降の入社が可能であること
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験1年以上
・関東エリア（神奈川・千葉・埼玉在住の方）にお住まいの方

＜リーダーの場合＞
・無形商材かつ法人向け企画提案の営業経験3年以上
・1人以上のマネジメント経験あり

歓迎・小学校・中学校・高校・大学、いずれかに対する営業経験がある方
・チームマネジメント経験
・事業開発及び顧客開拓のご経験
・SaaSなどIT関連プロダクトの営業経験
・スタートアップ企業での営業経験
・業界に関わらず、潜在的なニーズを抽出・設定し提案した経験
（顕在化している課題の解決ではなく、リレーション構築・会話のなかで潜在的な課題を抽出・設定し提案するスキルが求められるため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県
週1回、永田町オフィスへの出社をお願いしています。
それ以外はリモートワークで直行直帰となります。
※但し、1日1～2件ほどは学校へ訪問を行うケースが多いです。
勤務時間は: 所定労働時間： 8時間・休憩60分
勤務時間：フレックスタイム制　（コアタイム12:00～16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収450万円～ 650万円
＜メンバー＞年収450万円～／月給32万円～（基本給23万2601円＋固定残業代8万7399円※45時間分、超過分別途支給）
＜リーダー＞年収532万円～／月給39万円～（基本給27万6994円＋固定残業代10万3006円※45時間分、超過分別途支給）
交通費全額支給、リモートワーク手当（1万6000円～／居住地による）あり。
待遇・福利厚生は: 社保完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
学習支援制度
各種研修制度
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、祝日
その他（慶弔休暇、年末年始休暇、産休育休あり）
有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）

セールスメンバー・リーダー（神奈川・埼玉・千葉）

営業（法人向け）