- なぜ募集しているのか
- 組織体制強化による募集となります。
- どんな仕事か
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ReFaVITALWEARの直営店舗(2026年秋冬オープン予定)のSV業務をお任せしたいと考えています。
それまではPOPUPでの販売実績を作りながら、直営店舗オープンに向けたマニュアル作成など準備を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
新店舗の立ち上げ環境整備
新任販売員の入店後のOJT企画～実行
担当店舗の売上向上に向けた施策の検討や実行
店頭での接客販売サポート(POPUP含む)
【入社後の流れ】
2026年春ごろから百貨店の出店を検討しております。2026年末には3店舗ほどの計画です。入社後はReFaGINZAに入店して頂き販売を学んでいただきます。
同時に主要百貨店のポップアップの立ち上げ、直営店の立ち上げをサポート頂きます。
【今後のキャリア】
営業、トレーナー、VMDなどのキャリアパスを用意しています。
【同ポジションの魅力点】
・新ブランドの立ち上げフェーズのため、裁量を持って働くことができます。
・店舗オペレーションについて1から検討する段階ですので、自分の意見やアイディアが反映し、目に見えて形になっていきます。
・事業の将来性や成長性を思い描き、店舗の運営方針や戦略を考え実行することが経験できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ReFaVITALWEARの直営店舗のSVに配属になります。
※詳細は選考内でご確認ください。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・美容系商材やアパレルブランド等での店長経験
【歓迎要件】
・スーパーバイザーとしてのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル20階
沿線名：各線「品川駅」より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：250000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：30時間
固定残業代：60000円 超過分は全額支給
一律（固定）手当：エリア手当
超過勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
応相談
経験や能力などを考慮し、会社規定により決定します - 待遇・福利厚生は
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選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）
その他
社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）
単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）
引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
変動手当：管理監督者手当 社内規定に準ずる
役職手当 社内規定に準ずる
家族手当 社内規定に準ずる
単身赴任手当 社内規定に準ずる
資格手当 社内規定に準ずる
通勤手当： 実費支給 (上限あり50000円)給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る
賞与： 年2回（6月、12月）
昇給： 年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） - 休日休暇は
- 【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,土曜日,日曜日,祝日 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.ENPCC-626711
