なぜ募集しているのか: 顧客企業におけるDXを推進するため、SmartSI（次世代型SIモデル）の実現に向けた取り組みを強化しています。
創業60年を超え、既存の技術やサービスに加えて、新たな技術領域やサービス開発など、複合的な事業力の強化を目指しているため、増員します。
どんな仕事か: 【仕事内容】
大規模金融システム案件における要件定義～運用保守フェーズにおいて、スキルに応じたプロジェクトにアサインさせていただきます。
プライム案件も多数抱えています。　※チーム体制20名から300名（プロジェクトによって変動有）

【案件事例】
〇銀行／流通系クレジット案件
大手クレジットカード２社の基幹システム統合に要件定義より参画。債権・ポイント管理業務を新規開発・保守を担当。
〇通信系クレジット案件
カード事業の新規構築にて超上流（企画・検討）工程より参画。審査業務の戦略要素を担う審査エンジンの新規開発・保守を担当。

〇マイグレ／レガモダ
ホストからのマイグレ／レガモダ案件が活況。フロントからバックエンドまで一気通貫で開発。PKG導入やクラウドリフト等、トレンド技術の経験を積むチャンスが豊富。

〇メガバンク
勘定系、融資稟議システムの保守開発および更改対応
〇地方銀行、信用金庫
複数銀行の共同利用型システムの勘定系保守開発。勘定系システムのレガモダ／マイグレ対応。システム統合対応。

【金融ビジネス事業本部について】
銀行/保険/クレジットカード業界に密着したシステム開発を行い、従来からある同社の主力事業を支えている部署です。
主な業務は、金融向けの大規模なシステムプロジェクト要件定義から運用保守段階のプロジェクトまでです。該当ポジションは中核を担う部門で、プライム案件も多数抱えています。
※チーム体制20名から300名（プロジェクトによって変動有）

【同社の魅力】
(1)幅広い成長の機会
各種注力分野を設定し、各分野を掛け合わせた新たなソリューション創出を推進しています。金融業界の技術革新に必要とされる先端技術や開発手法、システム開発のリーディング、マネジメントスキル等のご自身にとって新たな分野の成長機会があります。

(2)資格取得制度
資格取得を奨励しているため、PMP保持者が660名以上在籍しています。資格取得のための講座を受験することができるサポート体制を整えています。中でも情報処理技術者試験に合格すると、難易度に応じて金一封を支給しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
金融システム事業本部に配属予定です。
求められるスキルは: 必須以下いずれか必須
・COBOL、Java、C#、VB.NETを用いたアプリ開発経験
・保険、クレジット、銀行での業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス
沿線名：東京メトロ「九段下駅（半蔵門線・東西線　4番出口）」より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※本社もしくは一都三県の顧客先を想定しています。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：25時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：660～1200 万円月給制基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円
住宅手当　対象：家族の扶養がある方
資格手当　5～20万円
※エキスパート以上は管理監督者扱いになります。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度（前払退職金・確定拠出年金）／資格取得報奨金／役割別研修／技術研修／財形貯蓄制度／社員会
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

開発エンジニア（金融システム）◆東証プライム／実働7.5h／ホワイト500／離職率約6％

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）