- なぜ募集しているのか
- 同社は生成AIやシミュレーションなどDX技術やネットワーク技術を活用し、製造業のお客様の開発生産性向上を通じて、世界や日本の製造業をより良くしていくことを目指しています。同社と一緒に、「製造業DX」の推進を通じて製造業をより良くしていきたい、という想いを持った方を、業界・企業問わず幅広く募集しています
- どんな仕事か
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生成AI、仮想化(Docker、ハイパーバイザ)、映像活用などの技術をPLC・開発環境に搭載する技術の開発を行っています。
【具体的には】
SaaSアプリの要件定義、実現性検討、アーキテクチャ設計、クラス設計、実装・デバッグを行っていたきます。
・ LLMモデル、AIエージェント・マルチエージェントを使用して、PLCプログラムコード(ラダー、ST)の解析を行い、プログラムの要約や検索を行うアプリ。
・リリース後、これらアプリの保守・改善。
■システム構成
・クラウド:AWSやAzureを使用して、SaaSアプリを実現します。
・GUI:PLCユーザが直感的に操作できるインターフェースを提供します。
・AIエージェント・マルチエージェント:仕様理解を行うエージェントを構成します。
・LLM:一般LLMとRAGを組み合わせ、PLCプログラムコードを解析し自然言語を生成します。
・GitHub連携:顧客PLCプログラムや仕様書のバージョン管理・PLCコードのCI/CDを実現します。
・顧客情報管理DB:顧客のID・パスワードの管理を行います。
【働きがい】
(1) 世界・日本の製造業をより良くする、に貢献
・製造現場の立ち上げ時間を大幅に短縮し、世界や日本の製造業が抱える深刻な問題(高齢化・人財不足・生産性向上など)の解決に向けて活躍することができます。
(2) 技術的挑戦と最先端技術への関与
・クラウド、生成AI、AIエージェント・マルチエージェントなど、現在注目されている技術に挑戦できます。
・これらの技術開発を通じて、ご自身のキャリア開発・スキルアップを図ることができます。
(3) キャリアと成長の機会
・技術志向の若手メンバーと共にご自身のキャリア形成・成長の機会を得ることができます。
・製造業DXの最前線で、社会的意義のあるPLCプログラムの自動生成アプリケーションの開発に関わることができます。
・AI × 制御技術という技術領域での実践経験ができます。
・アーキテクトとしての経験を積むことで、社内外でのテックリーダとして活躍できる可能性があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
商品事業本部 テクノロジーイノベーションセンタ 開発部
PLCを中心とした制御機器の技術開発を担う部門であり、20代を中心とする10名弱の若いチームです。 - 求められるスキルは
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必須 以下のいずれかの経験が1年以上
・Webアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
・クラウドインフラ(AWS, GCP, Azure)の構築経験
・AIエージェント・マルチエージェントの設計・実装経験
・生成AIの活用経験(OpenAI API、Claude、Geminiなどの活用経験と、RAG構成の設計・実装経験) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地:京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル
アクセス:JR「京都駅」より徒歩5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500~750 万円 月給制 基本給:240000円
残業代:全額支給
変動手当:別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回(6月、12月)
昇給: 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度(借上社宅または保有社宅 会社規定による)
◆従業員持株会制度
◆休職制度(傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等)
◆退職年金制度(確定拠出年金制度)
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援金(月額12,000円/お子様お一人につき)
◆育英支援一時金(200,000~300,000円/お子様お一人につき各イベント1回限り)
◆介助・介護支援金(月額8,000円/対象家族一人につき)
◆社内研修制度
└階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/26~25/12/09
求人No.ENPCC-625953





