なぜ募集しているのか: 急成長を支える「裏方の主役」として、組織の安全・安心・快適を統括し、挑戦を支えてくださる方を募集します。
「会社が急成長する中で、仕組みづくりに挑戦したい」「ホスピタリティを活かし、働く仲間の環境を最適化したい」そうお考えではありませんか？
Roadグループは、あなたの推進力と献身的な姿勢を正当に評価し、会社の基盤構築という重要な役割を提供します。
どんな仕事か: 急成長を続ける多角化グループ全体の「安全・安心・快適」を統括するため、これまでのご経験や意欲に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。
私たちは、単に決められたルールを守るだけでなく、「攻めの経営管理本部」の一員として、経営層や事業部リーダーと直接議論しながら、働く仲間が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を自ら整備・提案していく重要なポジションを担っていただきます。

■主な業務内容
・環境整備・備品管理:
オフィス環境の維持・改善（レイアウト変更、業者手配など）
備品・資産の管理

・庶務・サポート:
来客・電話対応、郵便物管理
各種証明書発行手続き、社員からの問い合わせ対応

・文書・契約管理
契約書・重要文書の管理・ファイリング
社内規定・マニュアルの整備サポート

・社内制度・ルール整備:
経営層直下での、急成長組織に合わせた社内ルールやオペレーションの構築支援・提案

・グループ連携:
グループ会社間の総務関連事項の連携・制度統一化のサポート

・◎社内転職で「キャリアの幅」を広げることも極めることも可能！
経理や人事など、バックオフィス全体を統括するポジションへ異動することも可能です。一つの職種に縛られず、多様なキャリアを築き、市場価値の高い汎用的なビジネススキルを習得できます。

【このポジションで働く魅力】
・ダイナミックな仕組みづくりへの貢献:
成長企業ならではのスピード感で、働く仲間の安全と働きがいを守る制度、オペレーションの構築に携われます。
会社の成長を支える基盤を、自らの手でゼロから作り上げていく、ダイナミックな経験が可能です。

・頑張りが正当に評価される:
頑張りは昇給・昇格に直結し、給与アップも可能です。

・経営層との近さ:
経営管理本部こそ、運営側とのコミュニケーションやMTGが多く、経営層や事業部リーダーと直接議論・提案できるオープンな環境で、日々刺激を受けながら成長できます。

・チームで助け合う文化:
業務はチームで進めるため、一人で抱え込むことはありません。信頼と支え合いの風土があります。
求められるスキルは: 必須下記いずれかに当てはまる方
・総務/労務業務の実務経験（1年以上）
・学歴・経験不問
・人間関係の基本的なマナー（挨拶、感謝を伝える、時間を守る、傾聴など）を身につけている方

歓迎・意欲溢れる方:
計画を定め、効率的に仕事を進めることが好きで、会社への貢献を肌で感じたいという方。

・自発的に行動できる方:
何かしらの事務経験や秘書業務など、自ら考え、行動に移していくのが好きな方。

・献身的な姿勢を持つ方:
組織や人に対する貢献に喜びを感じる献身的な姿勢、ホスピタリティを持つ方。

・チームワークを大切にできる方:
上下関係なくオープンな環境で、他部署の仲間とのコミュニケーションを大切にできる方。

・挑戦と成長意欲がある方:
「志事（しごと）文化」を体現し、挑戦の真っ只中で仕組みや制度を一緒につくり上げてみたい方。
雇用形態は: 正社員（試用期間：6ヶ月）
どこで働くか: 東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー 12F
勤務時間は: 9:00～18:00（実働８時間）
休憩1時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収: 400万円～700万（月給25万円～50万円＋賞与）
月給 25万円～50万円＋業績連動賞与
※月給には、固定残業代（18時間分3万～45時間分125,000円）が含まれます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・社員寮完備
・昇給（年2回：4月/10月）
・資格取得支援制度
・PC・社用車貸与（1人1台）
・健康診断（年1回）
・部活動制度（サッカー、野球）
・健康食事制度、引越費用サポートなど
休日休暇は: ・完全週休2日制（シフト制、希望休可能）
・年間休日115日 + 有給休暇（合計125日以上）
・有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接2回 → 内定・オファー面談

【総務／東京】経営層と共に組織の基盤づくりを推進／裁量重視の成長環境

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