- なぜ募集しているのか
- 事業拡大を見据えた組織拡大のため。
- どんな仕事か
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教育機関の情シス機能として、サポート窓口及び学内のシステム導入検討から各部署のサポートまで、包括して情シス部門としての業務をサポートするチームへの配属です。
■具体的には…
＜運用保守業務＞
・エンドユーザからの問い合わせ対応
・システムへの設定変更作業
・障害対応・問題対応等
上記業務をオールインワンで対応を行います。
＜システム運用設計業務＞
リプレイスやサービス増強時は、運用ルールやワークフローの定義もITILフレームワークを用いて行います。
■入社後は…
サポート窓口業務3名、情シス支援2名、現場統括2名の7名で参画しており、まずは、現場統括枠でサポート窓口チーム及び情シス支援チームの管理・補佐をしてもらいたいと思っています。
ゆくゆくは現リーダーから引き継いで次期リーダーポジションを担っていただきます。
■魅力ポイント
・一次請けのお客様ということで、責任の重い業務である一方、顧客戦略・チームビルドなど我々の思いで進めることができ、非常にやりがいのある現場です。
・BPOサービスとして、質の高い情シス機能の提供・継続的な改善活動を行い、顧客から厚い信頼を貰いながら業務を行っています。
また顧客との距離が近いため、ご経験を活かして改善提案等も行っていくことが可能です。
・多方面でのスキルアップが望める環境です。チームマネジメントから、学内への導入システムの要件定義・ベンダ選定・学内の予算確保等、顧客側でのIT導入に関わることもできるため、参画メンバーはそれぞれのキャリアプランに応じた配置を行っています。
【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】
#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかを満たす方
・Windows／Linuxサーバ／NW機器運用経験 5年以上
・運用リーダー経験 3年以上歓迎 <下記のような方が当社にマッチします！>
・ユーザとコミュニケーションを取りながら業務を推進していきたい！
・自らチームを作って、チームを牽引していきたい！
・改善提案など、今あるものをよくしていくための挑戦をしたい！ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■本社：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
<アクセス>JR各線「新宿駅」徒歩4分／都営大江戸線・都営新宿線「新宿駅」直結
■顧客先 ※状況に応じて顧客先に出社いただく可能性もございます。
■自宅（リモートワーク）
【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※案件によって変更がある場合がございます - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収480万円～650万円
月給：265,000円～355,000円
※残業代は全額支給いたします。(月平均20時間程度)
※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■モデル年収(例)
・3年経験 540万
・6年経験 690万
・9年経験 780万
※面談時にご経験や前職の年収、ご希望を伺った上で決定させていただきます。
＜昇給・賞与＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月・12月）※支給額は個人業績に応じて決定します。 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■出産育児一時金10万円割増支給、高額医療手当(月20,000円以上は給付)
■保養所(健康保険組合/全国約3000箇所)、フィットネスクラブ、健康診断、予防接種一部補助
■同好会(フットサル、ボルダリング、ハッカソン、ボードゲーム、キャンプ、ランニング等)
■社員総会(毎月実施)、部門ごと業務報告会(毎月実施)
■社員旅行(全額会社負担)、設立記念パーティー、新年会
■資格取得支援制度、書籍購入制度
■コミュトレ For Isoroot
(自社サービス『コミュトレ』を社内に展開。ビジネスコミュニケーション能力向上を図る全700以上の動画、テキスト、確認テスト等を活用しスキルアップしていくことが可能)
■在宅勤務・リモートワーク可、服装：カジュアルOK
■フリードリンク、飲み会サポート
■引越補助（一都三県以外から入社する方を対象で引越しを必要とする場合に上限20万円支給） - 休日休暇は
- ■年間休日休暇：122日(2025年度)
■完全週休二日制 土日祝
■慶弔休暇、産前産後休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、
年末年始休暇(12/30～1/3)、有給休暇、夏季休暇(3日／有給充当) - どんな選考プロセスか
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▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※選考回数は増減する可能性がございます。
※応募から2～3週間程度で内定となるような選考フローです。
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「共創で、競争。」～共創力を高め、競争力を磨く～
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「共創」とは複数の人や組織が同じ目的のもと繋がり、相乗効果を発揮して、単独では生み出せない新しい価値や成果を生み出すことを指します。 アイソルートは社員が共創を体現しながら、日々成長し続ける会社です。社名には「同じ理念で繋がった集団として、全員でお客様を支援する。」という 想いが込められており、同じ目的のもと馴れ合いではなくプロとしての信頼関係で繋がり、社員たちが主体的に会社を創り上げています。
実際に社員の発案から会社全体を巻き込み実現した事業やプロダクトなどが多数あり、それが現在のビジネスの核となっています。 IT事業では高い技術力を保有し、自社プロダクト展開やクラウドの専門家として「Cloud Flag」というブランドを立ち上げ、顧客からの信頼を獲得。教育事業では1万人の受講生を輩出し、顧客満足度は94％を獲得。結果として、売上は21期連続黒字で過去最高売上更新中、ビジネスフィールドにおける競争力も右肩上がりで、自己資本比率82％という強固な経営基盤を持つに至りました。
これらは社員の「共創」により積み上げられてきた歴史であり、共創の文化は当社に流れるDNAです。一人では出せない規模の成果も、チームでなら実現できる。それを実現してきた当社だからこそ、切磋琢磨しあい高い志と高い人間性を有した人財が集まっています。変化が激しいビジネスにおける真の競争力は「共創力」です。是非当社の環境を使ってご自身の夢や野望を実現していただきたいです。
掲載期間25/11/26～25/12/09
求人No.LTTDT-4-6
