- なぜ募集しているのか
- 案件引き合い増加の中、人員補充をして案件拡大および組織拡大を目指すため、同社組織の部長・課長クラスを募集します。PMの経験や組織マネジメントの経験がある方を歓迎します。
- どんな仕事か
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重工系案件の上流工程対応にてシステム開発の実装およびプロジェクトリーダーをお任せします。
【具体的には】
・PL/SubPL（またはブロックL）として客先と要件を調整
∟設計、開発、テスト、導入
∟２～５名程度のメンバーとともに開発
∟PlayingManegerやManeger専任といったケースもあり
・工場用ロボットのIoTをメインとしたサーバアプリケーション開発
∟Azureを中心としたクラウドアプリケーション開発。
規模：大規模（10人/月） 期間：長期案件
＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞
1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる
2）上流工程から開発に携われる
3）店頭に並ぶ商品開発に携われる
【人物・風土】
毎年1回、「TechJAM」という技術者交流会を開催し、様々なプロジェクトで活躍する エンジニアが情報共有する場・刺激し合う場があります！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
東日本技術本部 第三技術部 - 求められるスキルは
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必須
・Azureを用いたシステムの開発経験・知識
・React、C#（.Net）、DBを用いたWebサーバ系の開発知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 横浜拠点：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地（パナソニックグループ横浜事業所構内）
最寄り駅：JR横浜線 「鴨居駅」より徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～27時間
※フレックス制度について：6:30～21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：630～870 万円 月給制 基本給：339600円～464800円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（6月、12月）／過去実績…4.4ヶ月
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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教育制度・資格補助：あり、退職金制度：あり、特別休暇２日間付与（健康増進、自己研鑽に特化した休暇）、年間有給休暇10日～20日（入社日当日から付与）
※パナソニック、パーソルの制度が利用可能です。
パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.ENPCC-627706
