なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員募集です。
どんな仕事か: 従業員が長く安心して働き続ける事ができるよう、社内規程や労働関係法令に基づいて対応を行なっていただきます。
イレギュラー案件の対応については、各部門長や拠点長が社員に対して直接対応していく過程において、コンサルタント的に対応内容や着地方向に関してアドバイスしていく形を取っています。

【業務内容】
・従業員相談、窓口対応（相談窓口、通報窓口の受電対応）
・行政対応（労働基準監督署による臨検や自治体による労務関連調査への対応）
・行政届出（諸規則・規程、36協定、労使協定、断続労働等の届出手続き）
・安全衛生活動（衛生管理者資格取得のフォロー、本社の衛生委員会実施および各拠点の衛生委員会フォロー）
・研修対応（拠点のオープニング研修や労務研修、ハラスメント防止研修の実施）
・働き方改革対応（残業時間管理、有休5日取得管理

着任時の業務は前職の経験や希望によって、検討をいたします。
社歴の長いベテラン社員が、円滑な立ち上がりまでしっかりフォローを行ないますのでご安心ください。

労務部は3つのセクションで構成されていますが今回は(1)労務関連セクションにおける募集です。
　(1)労務関連セクション
　　働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等
　(2)休職関連セクション
　　私傷病休職、出産育児休職、介護休職、労働災害　等
　(3)福利厚生関連セクション
　　健康管理、社宅手配、共済会窓口、慶弔対応、就労証明書、進研ゼミ割引受講　等

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
労務部労務管理セクション配属予定です。
部長、リーダー含め15名で構成されています（男性3名、女性12名）
求められるスキルは: 必須人事部門（採用／教育以外）の経験5年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社所在地：東京都新宿区西新宿2-3-1　新宿モノリスビル５F
最寄駅：JR・各線新宿駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
9:30～18:30で勤務される方が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～540 万円月給制基本給：240000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：58050円超過分は全額支給
一律（固定）手当：地域基礎給　20000円
変動手当：　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回
上記と別途特別賞与あり：賞与支給対象期間（6カ月）の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■ 退職金制度
■ベネッセグループ共済会「イーライフクラブ」
・共済制度：結婚・出産祝い金、入院・傷病見舞金など・ヘルスケアサポート制度：医療費補助、市販医薬品補助など・余暇支援制度：契約レジャー施設の割引利用、宿泊補助など
休日休暇は: 【年間休日】113日
【休日内訳】週休2日制産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,土曜日,日曜日
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

労務案件・安全衛生担当【ベネッセグループ／人事としてキャリアアップ】

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