なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
中途入社者のバックグラウンドは様々です。同じエンタメ業界からのみならず、
製造業や食品、機械・電気、商社、化粧品　等多岐にわたります。
どんな仕事か: 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。
基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。

【業務内容】
・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応）
・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向・転籍が多いグループです。）
・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営
・規程改定（改定準備、社員説明等）

【入社後は】
労務管理をご担当いただきますが、ご経験や志向により、人事戦略構築や各種制度の制定運用、
採用/研修の企画運営等にも携われるようなジョブローテーションの可能性もございます。
グループ内であっても事業形態が大きく異なるため、規模・業種問わず、
各社ごとの人事領域を学びながら業務を進めていける面白さがあります。

【働きがい】
シェアードサービスでありながら、戦略検討も実施ができる企業、且つ様々な企業・業界を体験可能であり、
業界的にも貢献実感を感じやすいです。
また、年に1回異動希望を出せるため、業務や担当会社のローテーションも予定しており、
適性や意欲により人事や経理/システム等へのキャリアパスが可能です。ワークライフバランスの実現で、働く社員を完全サポート。
有給取得推進日や時短制度もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部（約120名）の労務管理チーム（約30名）に配属されます。
求められるスキルは: 必須人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都港区芝5-37-8 バンダイナムコ未来研究所
アクセス：地下鉄都営浅草線・三田線「三田」駅A4出口より徒歩4分、JR山手線・京浜東北線「田町」駅西口より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：470～670 万円月給制基本給：270000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年1回　6月支給（基本給の4ヵ月分、会社および個人評価に応じて変動有）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・JTBベネフィット
・社員旅行（2年に1度）
・財形貯蓄/退職金制度
・従業員持株会
・時短制度有
※その他育児休業・育児援助措置・出産休暇・出産お祝い金など福利厚生も充実しており、腰を据えて働ける環境です（育児休業後復帰率/100％）。
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆

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