- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です。
人事労務の専門知識を活かしつつ、人事企画業務にも積極的に参画し、チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただく想定です。 - どんな仕事か
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人事労務に関する幅広い業務に加え、事業成長を支える人事戦略の立案・実行にも深く関わっていただきます。
■業務内容
＜人事労務業務の推進・マネジメント＞
・入社・退職・異動等に関わる手続き
・給与計算・年末調整・社会保険等の手続き（確実な実行と、効率化に向けた改善提案）
・人事申請や福利厚生の手続き（運用改善含む）
・人事データの登録・管理（データ活用による示唆出し）
＜人事企画・制度設計への参画とリード＞
・人事制度（評価・報酬制度など）に関わる諸施策の検討、企画、運用、改善
・労務リスクマネジメント、働き方改革推進など、組織課題解決に向けた人事施策の企画・実行・チームメンバーへの業務指示・指導、進捗管理など、将来的なマネジメント業務
■同社の特徴
＜遊技機業界について＞
遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2023年時点でも約15.7兆円（前年比＋7.5％増）規模の産業となっており、余暇産業の娯楽部門でも30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。
その中でも同社は上記の強みを生かして黒字達成しています。
さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。
＜社風＞
「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。
年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。企業として社員自身の挑戦も後押しする社風です。
一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部長、人事課長のもと、3チームに分かれております。
育成チーム：40代男性2名、20代男性社員1名、派遣スタッフ女性1名
労務企画チーム：60代男性1名、30代男性2名、２，30代女性１名、派遣スタッフ女性１名
採用チーム：30代女性2名、20代男性1名、派遣スタッフ女性1名 - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
・事業会社の労務経験がある方
（給与計算、社会保険手続き、年末調整など、一連の労務業務を経験されている方） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【勤務地】東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン
【最寄駅】東京メトロ 銀座線「京橋駅」より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：10時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：550～700 万円 年俸制 月給458300円 基本給：340300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：118000円 超過分は全額支給 ■固定残業代40時間について
労務が少人数体制のため、工数削減の観点でも固定残業代の設定をしており、年俸制で統一しています。
通勤手当： 実費支給
賞与： 決算賞与
昇給： 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生は
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退職金制度、社員旅行、健康保険組合契約保養所利用可、同好会活動補助、
ノー残業デー、結婚祝金、出産祝金、入学祝金 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.ENPCC-621288
