なぜ募集しているのか: 人事機能の強化に向けた増員採用です。
どんな仕事か: 国内トップクラスのシェアを誇る「分析用濾紙」を持つ当社にて、管理部門強化に向け労務管理リーダーを担当頂きます。

■業務内容
・実務担当者が行う給与計算や社保事務のフォローやチェック・進捗管理
・入退職手続き、マイナンバー管理など
・給与計算や社保事務は、アウトソーシング(BPO)へ移管予定となり、新体制や業務効率化の設計にも携わって頂きます。
・新人事制度を運用開始しており、詳細設計の適宜改善を一緒に携わって頂きます。(入社時は労務8：人事制度2の業務割合予定)

■特徴
濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェアトップクラスを誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている同社。
目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。
働き方においても、月残業20h程、年122休日、家族手当等の福利厚生も充実しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部に配属です。
人事部：12名（部長1名、課長2名、メンバー9名）
求められるスキルは: 必須労務の経験（給与・社保等）
※マネジメント経験不問
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【勤務地】東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル5階
【最寄駅】都営地下鉄三田線「内幸町駅」A6出口直結

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間40分
休憩時間：50分
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～650 万円月給制基本給：250000円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄、表彰制度（社長表彰、本部長表彰）、永年勤続表彰制度（勤続20年・勤続30年の永年勤続者には、永年の功績を称え表彰状と記念品の他、特別休暇と旅行券をプレゼント）、ライフプラン支援制度、福利厚生サービス（ベネフィットステーション）、OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など、資格取得補助（会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部）
休日休暇は: 【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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