- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
会社の事業や組織の急速な拡大に伴い（売上・人員数も毎年2倍弱の成長性を実現）、人事部長を兼務しているCFOが人事チームの急速立ち上げを行っています。急速な事業・組織拡大を行う上ではコーポレート機能の強化が必須であると考えており、上場会社に足るコーポレート機能を作るために重要性の高い労務領域をご担当いただける方を募集します。 - どんな仕事か
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■業務詳細
・月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（アウトソースしているため社労士マネジメント）、人事データ管理
・年次業務：年末調整、ストレスチェック
・その他業務
└業務プロセスの仕組化、効率化(システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む）
└組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行
└外部（社会保険労務士・産業医等）との連携
└社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携
└全社の福利厚生制度の企画と運用
└人事労務に関する上場準備アジェンダの整備・運用
※人事部は「人事企画・研修」「広報」「採用」「総務」「労務」「自社プロダクトの社内活用」で業務が分かれており、ご状況やご希望に応じてそれぞれの業務にも関われる可能性がございます。
■働きがい
若い社員が多い成長フェーズの企業で、労務領域から会社の基盤づくりに貢献できます。
経営陣と近い距離で働き、自身のアイディアを積極的に提案できます。
コーポレート（財務経理部・人事部・コーポレートIT室）全体で協力し合う風土があり、チームワークを重視しています。
IPOの準備フェーズを経験でき、幅広い業務経験を積むことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
労務チーム：マネージャー1名、メンバー1名 - 求められるスキルは
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必須 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
事業会社での給与計算の実務経験
給与計算のアウトソーシング企業での実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都港区虎ノ門3丁目8－21 虎ノ門33 森ビル10階
アクセス：東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」出口4より徒歩約6分 ／東京メトロ日比谷線「神谷町駅」出口3より徒歩約4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～650 万円 月給制 基本給：258959円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：91041円 超過分は全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：なし
昇給： 年2回 - 待遇・福利厚生は
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・ストックオプション制度（全社員に対して付与）
・月例会におけるAward制度
・ピアボーナス制度
・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2,000円の補助あり）
・シャッフルランチ（補助あり）
・オフィスランチ支援制度（補助あり）
・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
・私服通勤 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,祝日 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.ENPCC-563243
