なぜ募集しているのか: 近年調達が置かれている環境が大きく変わってきており、多様な視点でものを考えることが必要になっています。既存のメンバーのみですと選択肢が限られてしまうため、世の中のいろんな考え方や時代・世代による違いを取り入れ、より多くのアイデアを生み出せる人材の多様性が必要だと捉えており、中途採用で既存メンバーとは違う経験を持った方を採用しようと考えています。
どんな仕事か: 自動車用機能部品(電機・シャシ・機能部品)のバイヤーとして
国内・グローバルの開発車両及び量産車両における、発注戦略立案、取引先・価格の決定、量産部品の原価低減・安定供給対応、取引先の競争力強化などの業務を担っていただきます。

【具体的な仕事内容】
・環境変化を踏まえた部品別発注戦略立案と遂行
・車両プロジェクト開発タイミングでの取引先・購入価格決定
・取引先とのパートナーシップ構築、競争力強化、品質改善、経営体質強化活動を共に推進
・量産部品の品質・供給問題への対応
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達推進、他)
・担当品目は平均6品目　・25-30社程度のサプライヤーを担当
・海外からの調達に関する業務もあります。

【キャリアパス】
・国内取引先あるいは国外取引先のメイン担当者
・担当部品ローテーションにより幅広く製品・工法の知識習得(3～5年)した後、調達部内他部署や国内グループ会社、海外事業体調達部門への出向を経験し、キャリアの幅を広げていただく予定です。

【働きがい】
原価の大きな割合を占める調達において、大きな裁量を持ち、調達予算、調達先を検討します。社外だけでなく、企画部門、開発部門、工場部門、サービス部門など、多様な関連部署の調整が必要で、難しさもありますが、やりがいも大きいです。
同部署は基本的には企画的な業務(業者の選定、価格の決定、契約のプロセス等)が中心です。実務的な手配は別部門が担当しているため、本質的な業務に専念しやすい環境です。
また、日本のみならずグローバルでの業務も行えます。新規市場への事業拡大も検討中のため、今後そういった新規市場の検討に携われる可能性もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
部品・資材調達部機能部品調達室
部品・資材調達部：94名／機能部品調達室：21名
男女比3:1／年齢構成40代：11名、30代：4名、20代：5名
求められるスキルは: 必須 (1)英語力：TOEIC500点程度（日常的なビジネスコミュニケーションレベル）
(2)モノづくりに関わる社会人経験３年以上
例えば・・・
・調達、生産技術、開発、プロジェクト管理等、モノづくり関連部門での実務経験
・営業、経理、企画、原価管理など、管理部門での実務経験
・自動車業界（自動車メーカー・部品メーカー）での実務経験
・商社（総合商社、専門商社）での営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 池田第1工場：大阪府池田市桃園2丁目1番1号
沿線名：宝塚本線池田駅徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※入社後は記載された勤務地での業務を担当していただきますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、同社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり100000円)
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設：独身寮、診療所、保養所など
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

自動車機能部品の調達【未経験OK】フレックス・リモート勤務OK

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