- なぜ募集しているのか
- お客様へのバックオーダー削減を狙い、手配担当者の「手配業務」機能について、日々の手配実務工数の低減を図ることで、仕入先への需給管理業務を強化しています。
- どんな仕事か
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西宮部品センターでは、これまでに生産した自動車や新車、その他OEM供給している車種など、数万点にも及ぶ補給部用品の供給性の維持・向上に取り組んでいます。
▼業務詳細
補給部用品「需要変動～内示算出～受注～手配～引当」における内示精度向上および、実務工数低減を狙ったシステム改善の提案～実践～導入をご担当いただきます。仕入れ先を担当する手配担当者を中心に、日々の手配から納品のオペレーション管理、さらには中長期的な需給変化点の管理まで、同時に業務を進めています。
【仕事の進め方】
・モノと情報が行き交うなかで、補給修正する部品を管理している手配担当者の困りごとを抽出してシステムの仕組みを構築。
・現地現物でオペレーションの実態を確認し、手配担当者に寄り添い、システムの仕組みの観点で改善を推進。
・2～3人でチームを組んで活動予定
・手配担当者が担当する仕入先、社内関連部署（営業、IT部門）、出荷先お客様であるD販社・TMC・SBRなどとも情報交換し、現場目線のシステムの仕組みの改善を実践。
【入社後のキャリアパス】
補給部品の受発注～手配～引当～出荷の仕組みについて、日々の修正するオペレーションでの困りごとを抽出～改善提案～解決実践できる人材として、下記領域を現地現物で経験して育成。
・当初は、受発注～引当の仕組み領域。
・将来的には、西宮PC構内の受入～入庫～在庫～出庫～出荷の仕組み領域。
【仕事のやりがい、魅力】
補給部用品の供給は、新車販売台数・保有台数の変動～仕入生産～在庫～お客様への出荷という領域を管理する業務であるため、製造業ならではのモノづくり～供給におけるお客様への販売の経験・知識・スキルの習得が可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
部品部 部品供給管理室へ配属予定です。
組織構成：59名 4グループ担当業務概要（5/1付 室長除く58名） 50代中心 - 求められるスキルは
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必須
・VBA、Access、Excelのマクロを用いたプログラム作成能力
・社内外関係部署、顧客との連携、折衝能力～プレゼン能力
【歓迎要件】
・消費財商品の供給管理経験
・自動車業界の部品受発注仕組み・システムの改善の実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：兵庫県西宮市山口町 阪神流通センター
交通：バス停「山口営業所前」徒歩約5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、同社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～800 万円 月給制 基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当： 実費支給 (上限あり100000円)
賞与： 年2回（7月、12月）
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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■制度：財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付制度、共済会など
■施設：独身寮、診療所、保養所など - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.ENPCC-440103
