なぜ募集しているのか: 当社の創業事業である「おそうじ本舗」は、当社が運営するフランチャイズ事業において最も歴史が長く、店舗数は約1800店舗ございます。サービス開始以来、多くのお客様宅にてハウスクリーニングサービスを提供させていただき、お客様方の生活を支え続けています。おそうじ本舗の各店舗はFC加盟店として当社が保持する独自の技術やサービスのノウハウを使用し、お客様へのサービス提供を行うことで売上を上げています。当社はハウスクリーニングサービスを提供する生活支援企業であると同時に、FCを運営する本部として加盟店に対する持続的な事業運営支援を行うことで、事業成長を続けてまいりました。ここ数年の市場環境変化に伴い、私たちはこれまで以上にサービス品質やスタッフのホスピタリティなどサービスに対する顧客満足を高めることで他社との差別化を図ってまいりました。今後、更にお客様の一番近くにある生活支援アドバイザーとしてお客様へ感動と満足を提供し続けるためにも、引き続き、店舗数の拡大と加盟店の成功が必要であり、そのための支援を行うスーパーバイザーとして、皆さんのこれまでのご経験を当社で発揮していただきたいと考えております。
どんな仕事か: 「おそうじ本舗」等のFC加盟店様に対し、起業・経営・業績向上のサポートを行うスーパーバイザー業務をお任せします。当社FC加盟店の事業成長とサービスレベルの向上を担う、当社の根幹を担う業務です。
加盟店オーナーの事業フェーズに合わせた事業運営のサポートを行います。
⚫店舗運営に必要な技術指導/営業同行
⚫売上アップするための販促計画の立案・実行などのPDCA
⚫収支計画作成のサポート
⚫新サービス・新商品の導入提案
⚫研修の企画実施・指導など

★本ポジションの特徴★
⚫FC本部である当社は約1,800店舗の加盟店舗の加盟店と共に、生活に密着した各種サービスを全国展開しています。
⚫フランチャイズ加盟店である加盟店オーナーと誠実に向き合い、事業運営に必要なサポートを実施することで加盟店の事業を成功に導いて頂きます。
⚫入社時点でハウスクリーニングや清掃に関する経験や知識は必要ありません。研修や現場OJTを経て、基本的な技術やスキルを身につけて頂くことができます。加盟店支援は技術支援だけでなく、経営支援や従業員に関する相談など多岐に渡りますので、事業運営に関する多様な知識を身に着けていただくことが可能です。
⚫意欲のある人物に任せる社風があるため、大きな権限、責任を持つことが可能です。
求められるスキルは: 必須【基本スキル】
・仲間と協力して目標を達成することに喜びを感じられるチームプレイヤー

歓迎【以下いずれかのご経験がある方は歓迎】
・法人営業のご経験3年以上
・BtoB営業のご経験2年以上
・SV経験3年以上
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります）
どんなポジション・役割か: メンバークラス
どこで働くか: 本社オフィス（東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟）
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区宮原4-1-14 住友生命新大阪北ビル4階）
（変更の範囲）HITOWAグループ内の本社・事業所および自宅
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイムあり11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～550万円
固定基本月給　274,000円～371,000円
※固定残業代（30時間/51,000円～69,100円）を含みます。
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※課長職以上は管理監督者となるため、固定残業代はつきません。
※経験・能力を考慮して決定いたします。

年収例
主任（25歳 430万円）
係長（30歳 530万円）
課長（35歳 620万円）
次長（38歳 800万円）
待遇・福利厚生は: 昇給・賞与:昇給年2回（4月・10月）・賞与年2回（7月・12月）
社会保険:完備（健保・年金・雇用保険・労災保険）
退職金制度:有り
勤務時間:フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、休憩60分）
※フレキシブルタイム 6:00～22:00、コアタイム11:00~15:00
その他待遇・福利厚生:ビジネスカジュアル、通勤手当（上限4万円/月規定あり）、在宅手当、産休育児休業（復職率100％）、介護休業（取得実績あり）、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度（転勤者のみ）、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）、ホテル・アミューズメントパーク優待
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）喫煙可能区域での業務なし
休日休暇は: 週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年後に10日間支給）、夏季・年末年始休暇（入社月に有給休暇として5日間支給）、年間休日120日以上
※研修期間中は土日祝に勤務が発生いたしますが、後日振り替え休日を取得いただきます。
※土日祝は基本的にはお休みですが、当番制で勤務いただく日がございます。その場合は後日振り替え休日を取得いただいております。詳細は面接時にお問い合わせください。
どんな選考プロセスか: 「相手が求めているものを判断し提案する力」を最重要視いたします。
＜通常の選考フロー＞
1 次面接（オンライン、人事・事業責任者）→２次面接（オンライン、役員）→最終面接（対面・役員）

東京/大阪【FC運営/SV】年休120日/賞与年2回/オフィスカジュアル

営業（法人向け）