なぜ募集しているのか: ウィルゲートは「ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する」というビジョンのもと、コンテンツマーケティング事業を中心に7,000社以上の成長を支援してきました。特に、SEOやコンテンツ戦略を通じた中長期的な集客支援を強みとし、企業の事業拡大に貢献しています。

近年は、クライアントのデジタル戦略への期待がますます高まり、SEOにとどまらず、SNS運用やリードナーチャリングなどの新領域にも事業を拡大。クライアントの本質的な課題に向き合い、事業成長そのものを支援できる体制づくりを進めています。

こうした中、案件数の増加と組織拡大に伴い、さらなる事業成長を共に牽引していただけるWebコンサルタントを新たに募集します。経験に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業開発など多様なキャリアパスをご用意しており、専門性を高めながら挑戦できる環境です。
どんな仕事か: 『ベンチャーの可能性を広げ、あらゆる挑戦を支援する』
ベンチャー経営者が直面する「顧客獲得」「人材獲得」「財務支援」といった根深い課題に対してソリューション提供しクライアントの「売上を最大化」します。
■ポジションの魅力
＜幅広い業界への支援経験＞
日用品や不動産などのBtoC領域から、人材・ITなどのBtoB領域まで多様なクライアントを担当。スタートアップから大手上場企業まで幅広く関わることで、業界や規模に依存しない汎用的なマーケティングノウハウを身につけられます。

＜専門性の高いメンバーと協働＞
SEOの技術責任者をはじめ、Webディレクション・デザイン・アクセス分析など、Web領域の幅広い専門家が在籍。お互いの知見を活かしながら協働できる環境があります。

＜多様なキャリアパス＞
希望や適性に応じて、マネジメント・スペシャリスト・事業開発など多彩なキャリアを描けます。

マネジメントコース：メンバーのサポートや業務改善プロジェクトをリードし、将来的には約10名規模の組織づくりに携わります。

スペシャリストコース：コンサルタントとして専門性を追求し、得た知見を社内外に発信していく役割を担います。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験が2年以上ある方
・Webマーケティング支援事業のセールスもしくはコンサルティング経験
・広告代理店にてWebマーケティング関連のプランナー経験
・Web制作事業においてセールス・企画提案営業経験

歓迎・サービスサイトのテクニカルSEO対策、施策立案および施策実行支援
・複数サイトのプロジェクトを同時進行で推進した経験
・プロジェクトマネージャーとしての経験
・クライアントに対する新規または追加獲得提案などの顧客折衝経験

■求める人物像
当社で重視する「自立と協調」の考えを実践できる方

(1)自立
・プロ意識ー『顧客組織への価値・結果に拘り、自己を律してやり抜く事』
・主体性ー『自分の考えと高い視点を持ち、自ら機会を創り行動する事』
・問題解決力ー『明確な理想を持って問題の真因を特定し、解決しきる事』

(2)協調
・チーム意識『共通の理想意識を持ち、高め合って共同実現する事』
・組織遂行力『チームを律して変革して、決めた約束・目標をやり抜く事』
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（契約内容の変更なし）
どこで働くか: 東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F
勤務地最寄駅：各線／表参道駅 A4出口より徒歩4分
受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所

週4日テレワーク・週1日オフィス
※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム　11:00～15:00
・フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00
・標準労働時間　1日8時間
・時間外労働あり（従業員平均20時間／月）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：50万～78万
固定残業制：有（月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給）
※例：年収600万【内訳：月給500,000円（基本給：371,120円+業務手当128,880円）】＋インセンティブ（年2回）
固定給与＋インセンティブ制

昇給：年2回
賞与：年2回（支給上限なし・半期の売上実績を元に支給）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・諸手当（通勤手当全額支給、役職手当）

・成長を支援
MVP表彰、能力開発へのサポート（レベルアップ支援制度、5%ルール）、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度

・多様な働き方
テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」

・コミュニケーションの活性
自己紹介プレゼン「will＋」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入

・その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談
休日休暇は: ・年間休日120日以上（完全週休2日制／土日・祝日、年末年始）
・年次有給休暇（入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能）
・リフレッシュ休暇（年3日間付与）
・パパいく休暇（配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与）
・その他（結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・一次面接：配属先リーダー・マネージャー　1～2名
・二次面接：配属先責任者　1～2名
・適性検査
・最終面接：社長・管掌役員

※一次面接はオンラインでの実施になります。最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、最終面接前にリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には事前にご相談させていただきます。

【Webコンサルタント】組織改善や事業開発などにも挑戦可能／市場価値の高いWebマーケター

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