掲載期間25/11/24~25/12/07 求人No.KZQIB-T43

本社_⼈事労務‧コンプライアンス 東証プライム上場∕7時間労働∕リモート可

人事(労務)

年収650万円~849万円
大手企業土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
■□業界経験不問!グループ人事局 人事労務‧コンプライアンス担当(HR)を募集!/実働時間7時間/フレックス制度有/東証プライム上場■□
■ポジション概要:
労務‧コンプライアンスを中心に、人事制度の企画から運用、グループ会社との連携まで幅広く担っていただけるポジションです。

■ミッション:
当社の成⻑に伴い、人事部門には多様な役割が求められています。
日常的な労務対応に加え、コンプライアンスやガバナンス対応、制度設計や改善など、幅広い分野で主体的に取り組んでいただける方を歓迎します。
ルーティンワークにとどまらず、仕組みづくりや改善提案を推進できるポジションです。

■具体的な業務内容:
‧労務‧コンプライアンス関連業務
(1)事業部へのHR支援
(2)従業員からの各種相談対応
(3)コンプライアンス∕ガバナンス対応
‧オンボーディング施策の企画‧実行
‧人事制度の企画‧改定‧運用
‧業務プロセスの改善
‧その他、経験や強みを活かしたプロジェクトへの参画

■仕事の魅力‧部署の雰囲気:
‧裁量の大きさ:裁量が大きく、責任感‧スピード感をもって業務を進められる環境です。
‧幅広い経験:労務‧制度‧コンプライアンスといった多様な人事領域に挑戦できます。
‧オープンなカルチャー:世代を問わず、風通しの良いコミュニケーションができる部署です。

■求める人物像:
‧複数の人事領域における実務経験(例:労務対応+制度運用)をお持ちの方
‧主体性を持って自律的に業務を推進できる方
‧周囲への気配り‧ホスピタリティを発揮できる方
‧変化に柔軟に対応できる方
‧機密情報の取り扱いに慎重かつ適切に対応できる方
‧コミュニケーションを大切にし、人と関わることが好きな方
‧改善や仕組みづくりに積極的に取り組める方

■働き方について:
テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。
また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール(Slack)で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
求められるスキルは
必須 ■必須要件:
‧人事領域における実務経験5年以上
‧コンプライアンス‧ガバナンス対応の実務経験
‧労働関連法規に関する基礎知識
歓迎 ■歓迎要件:
‧ベンチャー∕成⻑フェーズ企業での人事経験
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
本社_⼈事労務‧コンプライアンス 東証プライム上場∕7時間労働∕リモート可
どこで働くか
【勤務地1】
東京都千代田区富士見2-13-3角川第一本社ビル
[補足]
■各線「九段下」駅より徒歩7分
■テレワークの推進や業務に合わせ、首都圏においてはその他、市ヶ谷、東銀座、東所沢など勤務いただく拠点が複数発生する可能性があります。
[交通手段]
各線 飯田橋駅 徒歩 4分
勤務時間は
【勤務時間】
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:10:00~18:00
休憩:60分
時間外労働:有
【就業時間補足】
1日の標準労働時間:7時間
【時短勤務】
なし
【残業】
20時間以内
【勤務時間タイプ】
フレックス制(コアタイムなし)
給与はどのくらい貰えるか
【給与‧待遇】
想定年収:654万円~867万円
月給:407,500円~454,500円

※固定残業手当は月、30時間0分、77,000円~86,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
管理職:46.35万円~51.05万円
※経験‧スキル‧前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
※管理職は管理監督者扱いのため時間外手当の支給はございません※深夜手当を除く
■賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
通勤手当:有 当社規程により全額支給
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 補足事項なし
教育制度/資格補助:OJT中心となります。
休日休暇は
【年間休日日数】
126

【休日‧休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日~17日(下限日数は、入社直後の日数となります)
■年末年始休暇(12月29日~1月4日)
■年次有給休暇(入社日より最大17日付与)
■慶弔休暇
■産前‧産後休暇 など
どんな選考プロセスか
【筆記試験】
なし
【面接回数】
3
【選考方法】
■選考フロー:
書類選考→面接3回→内定
※応募は1職種のみとしており、複数応募はお受けできかねます。
■応募時の書類:
‧履歴書(写真貼付、携帯電話番号、メールアドレス明記)‧職務経歴書
会社概要
社名
株式会社KADOKAWA
事業内容・
会社の特長
■企業概要:
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP(Intellectual Property)」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。
今後もコンテンツとプラットフォームの双方において、リアルとデジタルの良さを活かしたビジネスモデルの構築に挑戦していきます。

https://www.kadokawa.co.jp/
取扱い紹介会社
株式会社Connectforce
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-315595
紹介事業許可年:2023年
登録場所
株式会社Connectforce
〒102-0083 東京都千代田区麹町5-5-2ベルヴュー麹町3階
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