なぜ募集しているのか: 新規部署立ち上げのため
どんな仕事か: 20～30代のミドル層即戦力人材と企業をマッチングする人材紹介において、CA（求職者）とRA（法人）の両面を担当し、事業の仕組みづくりから実行、改善、事業成長の全プロセスに携わっていただきます！
【主な業務内容】
初めはCA/RAの区別なく、全員で以下の業務を推進します。
(1) CA（キャリアアドバイザー）業務
・候補者とのキャリア面談　15面談ほどを想定（現在、月30件程度は安定的に実施）
・候補者の強みの言語化、キャリアプランの設計
・面接対策、意思決定支援、入社後フォロー

(2)RA（リクルーティングアドバイザー）業務
・新規クライアント（求人企業）の開拓　月5件ほどの商談実施、リレーション構築
・企業の採用課題のヒアリング、採用戦略のコンサルティング
・求人票の作成、候補者の推薦、選考日程の調整

(3) 事業開発・仕組み化業務
・最重要課題：面談後の各ファネルを向上させるための戦略立案と実行
・集客ファネルの再構築、KPI設定と分析
・業務プロセスの改善、マニュアル等のドキュメント作成

【1日のスケジュール例】
出勤⇒朝会⇒新規面談⇒MTG（バイネーム/案件確認）⇒休憩(60分)⇒新規面談⇒打ち合わせ（1.2件）⇒夕会⇒フォロー面談⇒書類作成/申し送りなどの事務作業⇒退勤

【身につくスキル】
・CA/RA両方のスキルを磨き、真のコンサルタントとして成長できます。
・経営者への提案力、採用戦略の立案スキル、深いキャリアカウンセリングスキルなど、
総合的なコンサルティング能力が身につきます！

【支援する求職者のボリュームゾーン】
年齢層：20代～30代程度
年収：400～600万程度
経験職種：営業/販売職

【現在の組織構成】
部署の人数：2
人材業界でトップセールスとして活躍してきたマネージャー2名で構成されています。
スタートアップ組織であるため、事業戦略、営業戦略から議論しながら進めていきます。
求められるスキルは: 必須【下記いずれかの経験を1年以上有する方】
・人材紹介業でのCA・RA・両面いずれかの経験
・法人、個人問わず営業経験
・HR関連領域（人事・採用・労務・無形商材営業など）の経験

歓迎・両面型での支援経験
・スタートアップ・新規事業での営業／業務設計経験
・採用業務経験（採用担当、面接官など）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 雇用形態：正社員
試用期間：有
期間：3か月
試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：432万～600万円
月給内訳：基本給：246,500 - 342,400円
定額残業手当（60時間相当）：113,500-157,600円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
待遇・福利厚生は: ＜諸手当＞
・残業手当：あり（固定残業代制）
・固定残業代の相当時間：60時間/月※超過分別途支給
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・リモートワーク手当

＜諸制度＞
・退職金：無
・社会保険：健康保険（関東IT）、厚生年金保険
・労働保険：雇用保険、労災保険
休日休暇は: ・年間休日：120日以上
・休日：毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日
・休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【事業立ち上げメンバー/上場企業】ゼロから創るキャリア支援！両面CA/RAとして事業成長を牽引！

人材コンサルタント・コーディネーター