なぜ募集しているのか: 組織体制強化に向けた増員募集です。
システムのアップデートを加速させるべく、ユーザー部門との折衝や開発工程のマネジメントに携わりたい方を採用予定です。
どんな仕事か: 入社後は、システムの保守運用を中心に担当いただき、事業部門やユーザー部門との連携を通じて、システムの改善や運用効率化を図ります。
その後、経験を積みながらプロジェクトマネジメントやシステム企画業務に挑戦していただきます。

携わるシステムは、同社が使用する社内システムのうち、事務職領域の派遣社員や担当営業社員が用いる、勤怠管理・顧客情報・営業支援用のシステムです。
事務職領域は同社の事業領域の中でも、大きな割合を占めているため、会社全体に与える影響も大きく、やりがいも大きいです。

■入社後お任せする業務（目安1～2年程度）
・既存システムの運用保守
・障害対応や日常的な保守業務（夜勤や休日対応はありません）
・小規模案件のマネジメント

■将来的にお任せする業務
・ユーザー部門との折衝
・技術要件のヒアリング、システム実現可否の検討
・開発におけるベンダーコントロール
・大規模案件のマネジメント

■働きがい
・運用保守の経験からでも挑戦可能で、将来的には大規模案件のマネジメントにも携われます。
・ユーザー部門との距離が近く、折衝経験やプロジェクトマネジメント経験を豊富に積めます。ユーザー部門と一体感を持って業務を進めることができるのが面白みです。
・自社のサービスに携われる分、成果が目に見えやすいです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
詳細は選考過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須システム開発における基本設計の経験がある方
※要件定義書をもとに、仕様書・設計書へ落とし込める方を想定しています
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
沿線名：各線「秋葉原駅」徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム07:00～22:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：501～613 万円月給制基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：地域手当　30,000円

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月、12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

社内システムの企画・推進担当★大規模案件多数★フレックス有／顧客折衝にチャレンジしたい方歓迎！

社内SE・システム管理