なぜ募集しているのか: 直近数年間の応募数増加（約1.5倍）やエリア毎の採用手法多角化に伴い、施策検討や管理・分析のボリュームも増加しており、対応メンバーの増員が必要と判断したため新規募集します。
どんな仕事か: 本社人事部所属のキャリア採用担当として全社キャリア採用の施策立案～実行管理～分析をお任せします。

技術職の応募～管理～内定承諾までの選考対応は全国５事業部の採用担当と拠点責任者が担っており、本社機能として、各事業部と連携した施策の立案や実行フォロー、週次・月次・Ｑ・年間など期間に応じた効果分析を担当しています。

【業務詳細】
　・年間の採用目標や予算の配分、進捗管理
　・採用強化施策や課題解決策の検討、実行サポート
　・採用に係る事業部連携
　・人材紹介等に係る契約管理
　・内定や入社に係る手続き、書面発行、管理
　・採用ツールの主管（HRMOS、VisioningSurvey等）

数年キャリア採用企画担当を経験いただいた後、新卒採用や人事制度・労務、教育、営業、経営企画など、別部署へのローテーションも複数の実績があります。

【同社について】
同社は「機電一体型の設計事務所」として1968年に創業。2025年7月1日に57周年を迎えた老舗企業です。
開発、構想・詳細設計から試作・評価といった上流工程で、メカトロニクス全域の技術サービスを提供することで成長し、
高度ネットワーク社会への変遷に伴い、通信技術・WEB技術・アプリケーション開発等IT分野も強化、
現在では機械・電気・ソフトウェア・化学の技術力を持つ4,500名超のエンジニアたちが活躍しています。

対象としては、自動車、航空機、ロボット、家電、精密機器、スマートフォン、半導体、ゲーム機、燃料電池、医療機器、インフラなど幅広い分野で先端技術を開発し、社会貢献しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
現状、キャリア採用担当2名（40代社員1名：東京第2常駐、20代派遣1名：本社常駐）の体制です。
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかに該当される方
・中途採用の面接対応経験をお持ちの方
・中途採用の採用企画のご経験をお持ちの方
・人材派遣会社でのご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京第2営業所　東京都渋谷区東2-23-3　タゴシンビル6F
沿線名：山手線／渋谷駅から徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～550 万円月給制基本給：245000円
残業代：全額支給
変動手当：役職手当　
単身赴任手当　
家族手当　子供一人につき10,000円／月（扶養家族に限る）

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■各種制度：
・財形貯蓄制度
・社員持株制度（奨励金支給）
・資格取得報奨金
・企業型確定拠出年金
■その他：
・労働組合
・共済会
・クラブ活動
・保養所（北軽井沢）
・会員制リゾートクラブ
・メンタルヘルス
・団体保険
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事／キャリア採用企画担当【東京/プライム上場/WBL◎】

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