- なぜ募集しているのか
- SDGs経営・脱炭素経営に関する意識と高まりに伴い、ご相談件数は増加しています。この度は、本件における対応強化を図るための増員募集です。
- どんな仕事か
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サステナブルファイナンス・脱炭素関連アドバイザリー業務等の、ESG課題解決に資する銀行サービスの提案をお任せいたします。
地域でのESG推進に資する新たな商品・サービスの企画開発や業務体制の構築等、銀行のサステナブルビジネス推進にかかる、幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的な業務内容
営業店と連携しながら、以下一連の業務を推進いただきます。
・取引先のニーズ発掘
・SDGs関連目標の設定にかかる、取引先との対話
・目標の達成に必要となる各種施策の提案（例：CO2排出量削減目標の達成に対する手段等のメニュー提案)
・契約書等の作成、契約手続き、その後のモニタリングなど
※SDGs関連目標の設定については銀行グループ内のシンクタンクや外部の評価機関とも連携します。
■本ポジションの魅力
・取引先との長期的な対話の中で、課題解決に伴走することができます。
・地域におけるESG推進については、地域金融機関に期待が寄せられており、その最前線で地域に貢献ができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人営業部への配属となります。
その他詳細につきましては、面接時に詳しくご説明します。 - 求められるスキルは
-
必須
・金融機関における、個人もしくは法人向けの営業のご経験
・コンサルティング会社等での、法人コンサルのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【千葉銀行本店】
住所 ：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
最寄駅：JR京葉線「千葉みなと」駅より徒歩5分、JR総武線「千葉」駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～600 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
資格手当
住宅手当
通勤手当： 実費支給 6ヶ月定期代支給
賞与： 年2回（6月・12月）
昇給： 年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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職務別・職階別の体系的研修制度
通信教育受講制度
OJT
行外研修派遣
トレーニー制度
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENPCC-614411
