なぜ募集しているのか: 組織増強に伴う人員強化のための募集です。
どんな仕事か: 派遣・職業紹介事業の適正な運営や、労働関連法規の対応を中心に、会社の法務業務を幅広くサポートしていただきます。
将来的には、マネジメント業務として課長の補佐および部門メンバーのフォローを担っていただくポジションとなります。

【仕事内容】
以下のいずれかの業務を適性に応じてお任せします：

(1)許可、申請関連業務
・派遣、職業紹介事業に必要な許可取得や更新手続き
（行政指導対応、労働局とのやり取り、申請書類作成、事業報告書作成など）
・労働基準監督署への届け出関係の対応

(2)労働法関連の対応
・労働関連法規の改正に伴う制度設計、運用提案
・システムの見直しや変更対応

(3)社内運用の管理、支援
・派遣契約や請負契約の実態確認
・無期雇用派遣労働者の管理
・就業規則や各種規程の改定、管理

(4) 問い合わせ、相談対応
・法務関連の問い合わせ対応（電話・メール）
・社内外への教育や周知活動、トラブル対応

(5)その他の法務関連業務
・優良派遣事業者認定やPマークの取得、更新業務
・外部評価やESG（環境・社会・ガバナンス）関連の監査対応
・人事部門と連携した制度設計や運用の見直し

【仕事の魅力】
・会社の基盤を支える重要な役割
労働市場の変化に対応し、適正な事業運営を実現するためのサポートを行います。
・やりがいと成長機会
法改正やビジネス環境に合わせた制度設計など、会社の根幹に関わる業務に携わります。自身の知識やスキルが着実に向上するのを実感できる仕事です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
コンプライアンス課・法務課・労務管理室に分かれており、年齢層は30代～60代と幅広いです。
今回はコンプライアンス課への配属を予定しているポジションとなります。

-コンプライアンス課:課長、他スタッフ3名
-法務課:課長、他スタッフ2名
-労務管理室:スタッフ4名
求められるスキルは: 必須
バックオフィスでの経験3年以上お持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F
アクセス：JR・横浜市営地下鉄「桜木町駅」より徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600～720 万円月給制基本給：401000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：15時間
固定残業代：50000円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回
待遇・福利厚生は: マンパワークラブオフ制度（ショッピングや、食事、宿泊・レジャー施設をお得に利用できる制度）、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、従業員持ち株会制度、団体生命保険、医療保険
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

法務【安定基盤×グローバル展開／フルフレックス勤務】

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