なぜ募集しているのか: 大手ハウスメーカーや不動産仲介出身の“住宅のプロ”が集まり、業界からも注目される存在へと成長しており、今後さらなる事業拡大を見据えています。現在、急成長期にある同社では、人事総務部門の体制強化を進めており、部門の立ち上げを支えていただける人材を募集します。
どんな仕事か: 入社後すぐに髙松都市開発へ転籍の上、人事総務職をお願いします。
グループとして、働き方改革を行っており、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。

【仕事内容】
・人事制度の運用／改善
・採用活動の企画／実行(新卒(高卒採用)／中途採用／技能実習生受入れ対応)
・総務業務全般(社内行事の企画運営、施設／備品管理、契約書管理、社内規程整備)
・経営層へのレポーティングおよび提言(人事／労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成)
・チームマネジメント(部下の育成／評価、業務進捗管理、チームビルディング)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など
・多様な人材が活躍できる職場環境の整備

【メインミッション】
急成長期の同社で、人事総務部門を基盤から構築し、人材採用・制度整備・労務環境改善を推進。
経営層への提言を通じて、持続的成長と多様な人材が活躍できる職場づくりを実現することがメインミッションです。

【同ポジションの魅力】
(1)急成長フェーズで裁量大きく挑戦できる
グループの新事業領域として、2025年7月に設立された同社。会社の立ち上げ時期に関われる、非常にやりがいのあるフェーズで「すでに完成された仕組みの中でのルーティン」ではなく、「仕組みをつくる」経験が得られ、裁量権をもって業務を行うことができます。

(2)経営層と近い距離でキャリアアップ
経営会議への提言や経営資料作成など、トップマネジメントと直接関わりながら、戦略的視点とマネジメント力を磨けます。

(3)働きやすさを自分で形にできる
グループ全体で働き方改革を推進中。ワークライフバランスを重視した制度・環境を、自ら設計・改善しながら実感できるポジションです。
上場企業グループとして、ワークライフバランスも良く、福利厚生も充実しております。「安定した働きやすさ」と「成長できる環境」の両立をかなえることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事総務部への配属となります。
求められるスキルは: 必須
・人事総務のご経験（人事制度の運用、労務管理、採用活動を想定しております）
・マネジメント経験（人数や規模は問いません）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【東京本社】東京都港区芝4-9-4 芝浜ビル4階
【アクセス】JR山手線・京浜東北線　田町駅より徒歩9分、都営地下鉄浅草線・三田線三田駅より徒歩6分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：750～950 万円月給制基本給：400000円～560000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ◆退職金制度あり、社員持株会制度、自己啓発支援制度　◆施設契約保養所
休日休暇は: 【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事総務（課長職）／100年超続く高松G ／急成長中の企業を支える／裁量大◎

人事（採用・教育など）