なぜ募集しているのか: 2025年度よりスタートした新中期経営計画において、重点課題の一つとして「新たな価値を創造する人財の育成」を掲げています。その実現に向け「会社の力とは、個人の力の総和である」という人事理念のもと、人事制度設計・改訂や人財ポートフォリオ戦略の策定、社員エンゲージメント向上に向けた施策など、人的資本の強化に取り組んでいます。
今後さらにこれらを推進し、経営に資する人事組織としての体制強化を目的として、人事戦略企画領域を主担当として担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: ヘルスケア事業を広く展開するH.U.グループホールディングスにて、グループ全体にまたがる人事戦略企画担当を募集します。

【具体的業務】
(1)人事制度設計・改訂
・2024年度に導入した、評価・等級制度の浸透及び改訂
・グループ横断での人事施策の設計
・役員に係る諸制度の設計

(2)人財ポートフォリオ戦略の策定
・人材ポートフォリオ設計、人員計画、サクセッションプラン立案
・タレントマネジメントシステム・プログラムの設計・導入・定着支援

(3)社員エンゲージメントの向上
・エンゲージメントサーベイ結果を通じた課題抽出
・各社経営幹部とのコミュニケーション、各種人事データとの相関分析などを通じたアクションプランの策定
・HRBPと連携した、改善施策推進の支援

(4)その他
・労働法令に対応した規程改訂
・人的資本に係る情報開示
・社外調査、サステナビリティレポート関連対応

※まずは上記いずれか、または複数の業務に関与いただくことを想定しています。
いずれも、「企画屋」ではなく、事業サイド・HRBP・オペレーション部隊と緊密なコミュニケーションをとり、実装と定着支援までを常に意識した「実行者」としての行動を重視しています。

【キャリアパス】
将来的には、人事戦略領域のでリーダー、管理職のキャリアの他、他の人事領域（採用・人財開発・HRBP・グローバル人事・C＆Bなど）の経験を積むキャリアプランを目指すことも可能です。

【ポジションの魅力】
ホールディングス人事として、グループ全体に影響する制度・施策の企画設計を担う部署のため、各事業会社の経営・マネジメント層と対話・折衝をする機会が多い部署です。答えのあるタスクに対するアクションではなく、会社および従業員に対するベストソリューションを常に考え行動していますので、人事領域だけでなくビジネスパーソンとしても成長機会が多くあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
2025年7月より「課」組織を廃止し、柔軟な体制を導入。「人事・人財開発部」は人事戦略、HRBP、採用教育などをチーム制で運営し、メンバーは主担当を持ちながら機能を横断して連携。組織の大括り化により、人財育成と共創でイノベーションを創出。事業目標達成に向け、最適解を模索し柔軟に変化を続けています。
求められるスキルは: 必須【必須】
組織・人事領域のプロジェクト経験、人事企画経験（3年程度以上）

＼以下のご経験をお持ちの方はより早期にご活躍いただけます！／
・プロジェクトリーダーの経験をお持ちの方
・役員報酬関連業務（RSU・PSUの制度理解、付随する開示関係業務）をお持ちの方
・人事制度の企画（一部改訂）、運用実装までの経験をお持ちの方
・タレントマネジメントシステムの導入またはシステム運用、改修、保守の経験をお持ちの方
・人事領域においてリーダー・主担当として、メンバーを率いて成果創出に貢献した実績をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 【赤坂本社】
勤務地：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
最寄駅：東京メトロ各線「溜池山王駅」より徒歩9分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～14:00
月平均残業時間：5時間
※9:00～17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～750 万円月給制基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　
※管理職の場合、残業代支給はありません。
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度（一時金および確定拠出年金）、社員持株会、団体生命保険
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事戦略企画（リーダー候補）◇ヘルスケア事業◇フレックス／週3リモートOK／年休127日

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