なぜ募集しているのか: 採用メンバーの社内ローテーションに伴う、増員募集です。
どんな仕事か: キャリア採用における業務全般に従事いただきます。

■業務詳細
　・採用計画検討～作成
　・母集団形成（各種媒体選定、企業との折衝、イベント出展）
　・選考（面接、日程調整）
　・フォロー（条件面談、契約書作成）
　・入社受入など

　※一部新卒採用や研修、エンゲージメント向上推進などにも携わる可能性があります。
　※新卒採用、育成、人事制度、労務等への将来的なローテーションの可能性もあります。

■ポジションの魅力
　・50年以上続く、安定した独立系SIer
　・プライム比率99％の企業
　・立場や年齢に関係なく、フラットな雰囲気で、活発に意見交換や相談ができる
　・改善や提案が歓迎されます
　・採用して終わりではなく、定着や活躍まで幅広く携わっていきたい方大歓迎です！
　・フレックスタイム制度（コアタイムなし）、在宅勤務等、社員の働きやすさを追求している
　・平均勤続年数16.7年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い
　・キャリア採用以外の人事業務（新卒採用や育成等）にも携われる可能性があります

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人材戦略推進本部人事部キャリア推進グループへ配属予定です。
人事部は20名ほどの組織で、男女割合は半々です。その中でも採用チームは5名、年齢層は20代～30代のチームです。半数以上が中途入社の社員となっており、意見が言いやすい職場です。
※組織詳細は選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須企業の人事採用担当または人材紹介会社でのRA又はCAの経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都中央区日本橋箱崎町24-1
半蔵門線「水天宮前」駅 2番出口から徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：12時間55分
※9:00～17:30の時間帯で働く社員が多いです。
※コアタイムなし、1日の最小の就業時間3時間45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～650 万円月給制基本給：275200円
残業代：固定残業代制固定残業時間：35時間
固定残業代：80300円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年3回（3月・6月・12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、財形貯蓄、持株会、慶弔見舞金、保養所、ビジネスカジュアル、サークル活動、定期健康診断、団体生命保険、資格取得奨励金制度他
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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人事（採用・教育など）