なぜ募集しているのか: 【業務拡大に伴う増員募集です】
日本では稀な独立系OSベンダーである同社。基幹商品であるRTOSプラットフォームを構成するソフトウェアの開発を行っています。最先端の技術力をバックオフィス部門から支えるために、人事のご経験者の方を増員します。
どんな仕事か: 中野坂上にある東京本社に所属していただき、人材開発関連業務、主に人材育成・施策や制度の運用などを担当して頂きます。
その他の人事関連業務にも幅広く関わって頂きます。
同社にとって最重要事項である”人”に関わる業務に携わる、人事部門のコアメンバーとしてご活躍頂きます。

＜具体的な経理業務＞
・社内研修の企画・運営
・育成関連諸制度・諸施策の企画・運用
・社内研修講師
・社員のキャリア開発支援、定着支援、メンタルヘルス推進

＜求人の魅力＞
・会社全体の視点を持つことが可能：
会社全体の運営の詳細に関わるため、経営層や他部署との連携・調整が必要です。
これにより、視座の高い視点を持つことができ、会社や経営に関する理解が深まります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事部門業務全般
【所属部署情報】
部署名：管理統括部人事部
【組織構成】
人事部　正社員7名（人事部長含む）、契約社員1名、派遣社員2名
求められるスキルは: 必須
・事業会社での人事業務の経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー　24階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上」駅より徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：20時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：453～613 万円月給制基本給：219400円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：64100円超過分は全額支給
変動手当：役職手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回※別途業績に連動した決算賞与制度あり
昇給：年1回（1月）
待遇・福利厚生は: 確定拠出年金制度／団体保険制度／GLTD保険制度／再雇用制度（65歳上限）／積立保存休暇制度／リフレッシュ休暇制度／財形貯蓄制度／EAP／従業員持株会／慶弔見舞金／各種資格取得祝金／健康保険保養所
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事企画■スタンダード上場の独立系OSベンダー／【中野坂上／フレックス勤務】

人事（採用・教育など）