なぜ募集しているのか: 組織体制強化を目的とした増員募集です。
同社は今年１月にホンダコムテックを吸収合併する形で組織再編し、ホンダの四輪車販売後のビジネス開発を担う組織として走り出しています。
既に複数のプロジェクトが同時並行で進んでいるため一緒に推進していただける方を募集しています。
どんな仕事か: Hondaの中古車ビジネスにおける企画立案から推進までをお任せします。

既存事業の改善から新規事業の立上げまで、既に複数のプロジェクトが同時並行で進んでおり、適正に応じていずれか（または複数）のプロジェクトを担当していただきます。
推進にあたっては経営陣とも密に連携しながら、複数の部署や会社と調整を行い、さらには一次情報を得るために現場にも足を運ぶ、非常にやりがいのある業務です。

【業務内容例】
・新規施策の企画立案と推進
・財務数値や調査結果を基にしたデータ分析
・報告や対外説明のための資料作成　など

国内中古車の市場規模は年々拡大しており、約4兆円の巨大なマーケットとなっています。
しかし、近年の大きな不祥事に代表されるように、売り手と買い手の情報格差という大きな負を抱えたままのレガシーな業界でもあります。
（車両修理歴など販売側が隠してしまえば買い手は気づきにくい情報も多く、販売側の故意や過失に関わらず、購入してから不具合に気づくケースもあります。)

配属先組織であるユーカー＆サービスカンパニーは、こうした課題に対応するため、Hondaが保有する豊富なデータを活用し、最新のテクノロジーを駆使したビジネスを推進しようとしています。
ホンダグループとして培った技術力と信頼を活かし、情報格差が無く透明性のある中古車販売事業を推進し、業界の変革を進めることを目指しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
中古車事業を主に担っているユーカー＆サービスカンパニー内のユーカー販売課に配属予定です。
課長を含めて10名の方と派遣社員の方が在籍されています。
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験を有する方
・事業会社での事業開発 or 営業企画 or マーケティング業務の経験
・コンサルティング会社での経験
・企画またはプロジェクトを自ら推進し、成果を上げた経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：本社
勤務地住所：埼玉県和光市本町8-1
東武東上線「和光市駅」から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：20時間～30時間
8:30～17:30で勤務される方が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～750 万円月給制基本給：275000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: 退職金制度
社宅制度
財形貯蓄
従業員割引販売制度
特別見舞金制度（団体生命保険）
出産・育児・介護サポート（休暇・時短勤務制度）
休日休暇は: 【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

中古車ビジネスの事業企画【埼玉※新宿から約30分】本田技研G／既存事業の改善から新規事業の立上げまで

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