なぜ募集しているのか: 近い将来のIPOも視野に入れた、基盤構築のための人事変革を担うポジションを採用します。
どんな仕事か: 自社ブランド「DOCTOR AIR」の展開で急成長中の同社にて、採用/教育を中心とした人事業務全般の推進をお任せします。
IPO準備に向けて急拡大組織を支える、仕組み/制度作りの土台形成フェーズに関わる事ができます。

【業務詳細】
■採用計画の立案・母集団形成・選考フローの構築・運営
■新卒・中途採用に関する各種対応（媒体、エージェント、面接調整など）
■社員教育制度の企画・社内研修の設計・運営
■各種庶務業務（資料作成、会議運営など）

※将来的には制度設計やHRBPに近い役割にもチャレンジ可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
【経営管理本部人事部】
■人事部部長:1名 ■人事部課長:1名 ■メンバー:現在1名
求められるスキルは: 必須事業会社での採用業務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京支社
住所：東京都千代田区神田美土代町7 住友不動産神田ビル8F
最寄駅：
JR山手線神田駅徒歩7分
東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅徒歩2分
都営地下鉄都営新宿線小川町駅徒歩2分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
時短制度あり
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：211114円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：65886円超過分は全額支給
一律（固定）手当：諸手当　55000円
役職手当　15000円
通勤手当：実費支給
賞与：年2回(6月/12月)※前年度実績3.0ヵ月
昇給：年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・時短制度（全従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可）
・その他制度
・個人型確定拠出年金
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事:(係長)◆年休125日【有名美容機器メーカー／IPO準備中】

人事（採用・教育など）