なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ■業務詳細：
・フロントエンドおよびバックエンド開発（設計、実装、効果検証）
・新規事業のプロダクト開発において、技術の選定、検証、導入、実装を行う
・メンバーの技術指導、コードレビュー
・技術的なリソースと予算を最適に活用してプロジェクトの進捗を確実にする

■使用技術：
・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Vue.js, Angularなど
・バックエンド: PHP, Java, Ruby, Scalaなど
・インフラ環境: Terraform, Docker, AWS
・開発支援ツール: GitHub, NotePM
※使用技術は参画するプロジェクトにより異なります。

■ハイブリッドテクノロジーズに強み：
《設計から開発までシームレスな一気通貫体制》
サービスの企画・設計を日本で行い、開発・リリース、アプリケーション保守をベトナムで実施。日本の商習慣や言語・文化を理解したベトナム人エンジニアが橋渡しを行い、高品質かつコストパフォーマンスに優れた開発を実現します。
《スケーラビリティの高い開発リソース力》
日本とベトナムに500名以上の従業員を有し、26,000名以上の開発エンジニアリストを活用。クライアント企業の開発要望に適したチームの組織が可能です。
《290社のプロジェクトをサポートした開発力》
リーンスタートアップ方式やアジャイルスクラム開発手法、デザインシンキングを実施し、クライアント企業のビジネス成長を支援します。
《ISO取得の品質管理体制》
ISO9001、ISO27001を取得しており、ISTQBプラチナパートナーでもあります。自社の品質マネジメントシステムを構築し、バグの発生を抑制しています。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
■配属部署について：
開発本部
勤務時間帯を選べるので働きやすい環境です。年齢・国籍・役職を問わず自由に発言できるフラットな組織構成が特徴です。

■チーム体制：
Developmentチーム
・1プロダクト = 1開発チーム
・3～6名程の少人数開発（テックリード1名、プロジェクトマネージャー1名、エンジニア1～4名）
・開発手法：アジャイル（スクラム）
求められるスキルは: 必須
フロントエンドまたはバックエンドまたはサーバーサイドの開発　ご経験3年以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区新川2-22-1 いちご新川ビル5F
アクセス：東京メトロ「八丁堀駅」より徒歩約5分、あるいは「茅場町駅」より徒歩約8分

＜勤務地詳細2＞
中野オフィス
住所：東京都中野区本町3-31-11 Daiwa中野坂上ビル6F
アクセス：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「中野坂上駅」　徒歩約5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：15時間～25時間
※時差出勤可（基本的に10:00~19:00が勤務時間ですが、8:00~19:00の間で30分単位で選択調整可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～600 万円月給制基本給：233100円
残業代：固定残業代制固定残業時間：30時間
固定残業代：74700円超過分は全額支給
一律（固定）手当：住宅手当　30000円
生涯設計手当　55000円
通勤手当：実費支給 (上限あり30000円)
賞与：年2回
昇給：年2回
待遇・福利厚生は: ■オンライン研修（Udemy）　■表彰制度（四半期ごと）　■社内ベンチャー制度　■企業型確定拠出型年金制度
■ベビーシッター制度　■健康診断、インフルエンザ予防接種　■部活動（フットサル／ゴルフ／ランニング）
■社員旅行（業績により開催）　■社員同士の交流会、懇親会の実施　■福利厚生賃貸制度
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

テックリードエンジニア【グロース上場／ITベンチャー企業】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）