なぜ募集しているのか: 全体で5，60名ほど新卒社員が入社し、今後は採用してからのキャリア開発をしたいと考えております。
そのため、人事の組織体制を目的とした増員募集に至りました。
どんな仕事か: 人事として、採用や研修、労務・人事管理業務等をはじめとした下記の人事関連業務を徐々にお任せしていきます。

【具体的な業務内容】
・採用：中途採用、新卒採用、派遣社員採用における様々な採用手法を企画・立案
・教育・研修：人事主管で開催している階層別研修、テーマ・目的別研修、各部門専門研修、ワークショップ、トレーナーズトレーニング、自啓発支援等の企画・立案・実行・検証・改善
・社内行事運営：入社式、永年勤続表彰、成人祝い等の社内行事の実施
・定着化活動：人事制度、評価制度、キャリア開発支援、オンボーディング等の様々な定着化活動
・人事制度・規程管理：人事制度、評価制度、就業規則・規程等の検討、作成・改訂、運用、労働関連法改正対応等

【業務のやりがい】
決まった業務に従事するのではなく、人事の業務に携わるため専門的なスキルを身に着けることができます。
学生から経営陣とのコミュニケーションに加え、従業員のキャリア開発にも携わるため、成長への貢献を感じることができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部への配属です。
20代から40代と幅広い層の方々が所属しております。
新卒の方が一定数いらっしゃるため、定期的に勉強会などが実施されております。
面倒見の良い方が多く、互いにサポートしながら業務をこなしております。
求められるスキルは: 必須人事経験（採用・研修）をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル6F
沿線名：「西新宿駅」から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：220000円
残業代：全額支給
変動手当：私傷病当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（6月または7月、12月）※実績平均6.0ヶ月／年
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 借上げ社宅制度適（規程に従う）、福利厚サービス加（ベネフィット・ステーション）、会員制リゾートクラブ加（那須、軽井沢、箱根、伊、、京都ほか）、保養所（北軽井沢）、企業年基加（全額会社負担）、財形貯蓄制度（奨励あり）、社員持株会（奨励あり）、各種表彰制度、作業着貸与、退職制度、他
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事／採用～人事制度まで／東証プライム上場／人事の専門性を高めたい方歓迎◎

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