- なぜ募集しているのか
- 組織体制の強化のため
- どんな仕事か
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経営と現場をつなぐ“組織づくりの起点”として、裁量を持って人事戦略をリードできるポジションです。
人事総務部門では、採用・教育・制度設計を軸に組織の在り方を見直すタイミングにあります。
人事部門のプレイングマネジャーとして、採用業務全般から制度づくりまで幅広くご担当いただき、将来的には部長・役員候補として、経営に近い立場から組織づくりを担うポジションを目指すことも可能です。
【具体的な仕事内容】
- 新卒・中途採用の企画・運営（人員計画の策定、媒体選定、エージェント連携 等）
- 教育制度の設計・運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備）
- 総務関連業務（社内規程、備品管理、制度運用、給与計算、労務管理 等）
- 将来的には人事制度設計、評価制度の再構築、組織開発施策にも関与可能
【キャリアパス】
採用～制度設計までを担える人事としての幅広いスキルが身につくだけでなく、実行責任者としての立場から、自ら設計した仕組みを形にすることも可能です。将来的には、部長・役員候補として経営に携わるキャリアステップも想定されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
執行役員直下にて、部門には部長1名、担当者2～3名の少数精鋭体制となっています。 - 求められるスキルは
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必須 下記2点いずれも当てはまる方
・新卒・中途採用いずれか、または両方の採用実務経験をお持ちの方
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験（人数・規模は不問）
【求める人物像】
制度の運用だけでなく、設計・構築に関わりたい方
経営層との距離が近い現場で、スピード感をもって実行したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都江東区豊洲6-6-2 東京都中央卸売市場 豊洲市場7街区 水産卸売場棟5階
沿線名：ゆりかもめ新交通ゆりかもめ市場前駅
最寄駅から徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- 変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：15時間～25時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～700 万円 月給制 基本給：375000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：食事手当 5000円～10000円
通勤手当： 実費支給
賞与： 年2回（会社一律評価と個人評価より）
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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- 社員食堂・食事補助（最大10,000円）
- 社員販売制度（年2回）／オフィスグリコ・自販機あり
- 社員寮（月1万円）利用可、マイカー通勤・送迎制度あり
- 制服貸与あり
- 退職金制度、健康診断、予防接種完備 - 休日休暇は
- 【年間休日】115日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,介護休暇,水曜日 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENPCC-583846
