なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: ■仕事内容：
社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う同社にて、運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。

＜具体的には＞
・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析
・スタッフ管理※従業員数100名前後
・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等
※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。
店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。

◆おすすめポイント：
・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。
・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。

■同社について
1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で食にかかわる事業を展開しております。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。
求められるスキルは: 必須
・複数店舗の数値管理および数値改善向けた関係各所への交渉経験
・部下のマネージメント経験
・普通自動車免許

＼　業界未経験者歓迎です　／
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都豊島区高松1-1-11 東京ファーストシティビル5階
最寄り駅：要町駅　徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:30～17:30
実働時間：8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：280000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当　

通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり
昇給：あり
待遇・福利厚生は: ■退職金制度：勤続1年以上
■育休後復帰率100%
休日休暇は: 【年間休日】110日
【休日内訳】週休2日制シフト制,特別休暇,育児休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

食堂運営事業のエリアマネージャー【社長直下ポジションで裁量◎】

スーパーバイザー（SV）