なぜ募集しているのか: 不動産業界の中でもいち早くDX化を手掛け、今後もエンジニア採用を強化していくフェーズです。
社員数が800名を超え、事業や組織拡大に伴い採用活動を強化していくために採用活動をさらに加速していただける仲間を募集します。
どんな仕事か: 特に、同社が業界内で強みとしているのが不動産×ITのビジネスモデルを支えている社内での自社システム開発です。

更なる成長のためにエンジニア組織の拡大を推進しており、
システムエンジニアの正社員採用が同社経営戦略おいて重要な位置づけになっています。
また、業績向上に直結する営業系職種の人材獲得についても、計画的な増員を推進しています。

■ 主な業務内容
・人材要件とりまとめ
・採用手法検討
・求人媒体やエージェントの連携、運用
・母集団形成
・カジュアル面談、面接、面談、クロージング
・入退社前後のフォローアップ
・採用進捗管理、課題分析

■ 職種
◎ システムエンジニア
※その他、バックオフィスや営業職採用にも携わっていただけます
※会社全体が拡大・成長フェーズのため募集職種は多岐に渡ります

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンジニア採用担当として就いていただきます。
※詳細は面接時にお問い合わせください。
求められるスキルは: 必須下記１～３のいずれかに該当する方
１．エンジニア採用において、2年以上専任で実務経験のある方
２．エンジニア人材専門のエージェント、各種採用媒体の活用経験のある方
３．ダイレクトリクルーティングの経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地：東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋7F
アクセス：各線「池袋駅」から徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：30時間～40時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～800 万円月給制基本給：320000円
残業代：全額支給
変動手当：資格手当　宅建：月20,000円、FP2級：月2,500円等
※年収に関して、年齢・経験・能力・前職の年収を十分考慮の上、同社規定に基づき決定致します。
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年3回（4月・8月・12月）
昇給：年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ■退職金制度■社員持株会制度■社員旅行（年1回）■資格取得制度（資格合格時は登録費・講習費等全額会社負担）■福利厚生楽部加入（リロクラブ）■育児休暇・補助金制度（一時保育利用時等に応じた補助金制度）■介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）【その他】育休、産休など実績あり。女性も多く活躍しています／定年65歳
休日休暇は: 【年間休日】127日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,水曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

エンジニア採用担当【エンジニアメイン／年間休日127日／昇給年2回】

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