なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。今後、組織のリーダーとして、メンバーを引っ張っていただける方をお待ちしております。
どんな仕事か: 同社は、自社のサービスの他に、親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。
今回は、その親会社と実施している新規事業に関わる人員を募集します。

■職務詳細：
自社サービスのエンハンス、運用、保守／新規サービスの企画（ご経験により）
ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・開発・テスト等、幅広くご担当いただきます。
ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・テスト等、幅広く担当いただきます。なお、開発そのものはベンダーに委託をしているため、所謂上流工程を担当いただきます。

<<具体的には>>
・他社連携に関する社内外折衝、要件定義、受け入れテスト、リリース
・サービスエンハンスの要件定義、運用・保守
・新規サービスの企画（ご経験により）

【FPLとは】大手自動車リース会社と整備工場を結ぶシステムです。リース会社と整備工場のシステムを繋いだエコーシステムとして存在しています。今回は、既にリリースしているシステムのエンハンス、運用・保守業務に携わる人材の募集です。
(適性や戦略により、新規機能開発に特化した業務を担う可能性有)

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
採用後、三菱商事エネルギー(株)と(株)FLEETPITLOCKに兼務出向していただきます。
開発部門は外注のメンバーを含み現在11名（内部: 5名、外部: 6名）が在籍しています(他に開発ベンダーが存在します)。
求められるスキルは: 必須以下いずれの要件も兼ねそろえている方
・WEB系開発経験3年以上（言語不問)
・プロジェクトリーダー経験1年以上（クライアントの折衝、要件定義、基本設計等の上流工程など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13階
最寄り駅：東京メトロ千代田線、都営地下鉄三田線「大手町駅」より徒歩1分/JR「東京駅」より徒歩10分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所採用後、三菱商事エネルギー(株)と(株)FLEETPITLOCKに兼務出向していただきます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間15分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700 万円年俸制月給267000円基本給：267000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：賞与は個人業績連動型/年2回(6月,12月)
昇給：基本年俸改定：年1回（4月）
成果年俸改定：年2回（1月、7月）
待遇・福利厚生は: 時短制度（一部従業員利用可）
服装自由（全従業員利用可）
退職金：入社から3年以上で支給
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

Webアプリ開発／リーダー候補【大手町／三菱商事G／カーメンテナンスを変革】

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）