なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 当部門は、エンジニアリング会社で最も重要な「人」にかかわる部門において採用業務を担当しています。
様々な課題に直面をしている現在の水処理業界の中で、企業の価値を高めるには、企業理念や企業の存在価値、経営戦略などと連動した人材戦略を策定・実行する必要があります。当部門では、自社の事業戦略を成功させ、企業価値を高めるための「最適な打ち手は何か」を常に問いかけ、採用活動の企画・実践をしています。

■業務内容
入社後は、総合職新卒採用（大学院・大学・高専）をメインに担当いただきます。
個性を活かして日本の水インフラの持続と変革をもたらす人材、同社組織の活性化に寄与する人材の確保を目指します。
当部門だけでなく、全社各部門と連携し、採用施策の企画・立案、運営を行います。

具体的には
・採用活動の遂行と目標内定者数（大/院卒/高専あわせて30名程度）の達成
・学生窓口対応全般
・インターンシップ、会社説明会等プログラムの企画・実施
・社内関係者との意見交換、調整
・外部ベンダーとの意見交換、調整
・書類選考、面接の事務局対応
・採用管理システムの構築、運用
・内定者へのフォローやリテンションを目的とした各種施策の企画・実施
・採用広報活動全般の企画・実施

採用強化に向けて、全社一体となった採用活動やインターンシップ等の体制づくりに取り組んでいただきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
メンバーは9名（男性2名、女性7名）、20代～50代が在籍しています。
新卒入社、キャリア入社、様々なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
総合職の新卒採用担当は部長以下3名です。
求められるスキルは: 必須 ■必須
・新卒採用に関する経験3年以上
（採用フロー検討、媒体や就活ツールの選定・運用、学生対応など）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
所在地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階
最寄り駅：汐留駅　徒歩1分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所入社後しばらくは、転居を伴う異動は予定していませんが、ご本人の適性や、育成のため、将来的に転勤のある可能性があります。勤務地限定制度あり。面接時にご質問ください。

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：490～680 万円月給制基本給：269900円
残業代：全額支給
通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月※人事評価に応じる）
待遇・福利厚生は: 退職金制度、永年勤続褒章、通信講座受講支援、福利厚生システム（ベネフィット・ワン）加入など
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

採用担当（新卒総合職担当) 【汐留/三菱商事等の安定基盤】

人事（採用・教育など）