なぜ募集しているのか: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、昨年10月のBPO事業統合を機に、国や自治体向けエネルギー・省エネルギー関連の公共プロジェクト支援を本格化しています。昨今、脱炭素・再エネ施策が加速する中、制度設計～運用改善まで一貫支援できる体制を強化する必要があり、プロジェクト推進の中核となる新メンバーを募集します。これまで多くの未経験者を育成してきた実績を活かし、意欲ある方の成長を促しながら、社会貢献性の高い政策支援の現場で活躍できる環境を整えています。
どんな仕事か: 国・自治体向けエネルギー関連の制度設計・業務構築・改善プロジェクトにおいて、推進・PMO・業務改善など多様な役割を担います。
経済対策・省エネ・再生可能エネルギーなど、国や自治体が進めている様々なプロジェクトがあります。それらのプロジェクトを推進する民間団体や企業と共に、ビジネスパートナーとして支援をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案して終わりではなく、クライアント先に常駐し、共に伴走しながら当事者として業務構築や課題解決まで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チームが役割分担し、連携を密に行うことでミッションの達成を目指していきます。

【具体的には】
国や自治体のプロジェクトを推進する民間団体や企業にて、事業推進を行うビジネス支援として制度設計、業務構築、業務改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務を遂行いただきます。

＜担当プロジェクトについて＞
エネルギーや経済対策に関連するプロジェクトへ配属。各省庁や地方自治体、業界を代表する企業と共に、プロジェクトの課題解決に取り組みます。クライアントの声に耳を傾け、現場の業務フローや組織状況から最善の提案を行っていきます。数名～数十名規模のチームを構成するため、様々な立場の人たちをチームとしてまとめていただく役割もあります。

１)プロジェクトマネジメント
　　全体の品質・納期管理、顧客や他ベンダーとの折衝・営業・営業企画等
２)制度設計支援
　　事業の骨子を決める業務。省庁・業界団体等との折衝、情報収集等
３)業務構築
　　事務局業務の内容や手順・要件・ルール等の策定、業務マニュアルの作成等
４)システム・Web対応
　　事業管理を行うシステムの要件定義、Webディレクション、RPAやSaaSツールの導入による業務自動化等
５)ドキュメント制作
　　制度ルール等が記載された公的ドキュメントの作成、ノウハウ標準化資料作成等
６)運用・業務改善
　　速度と品質を両立した事務処理、非効率やミス発生リスクの高い業務の改善、生産性向上施策の提案・実現等

◆プロジェクト例
　◎国が管掌する再生可能エネルギーや省エネに関するプロジェクト（数億～数百億円規模）の各種支援
　　・事務局運営　・プロジェクト進捗管理　・関連省庁や業界団体等とのやり取り　・Webや各種ツールの整備　等
　
　◎地方公共団体が推進する、企業や個人向けのエネルギーに関連する施策支援
　　・制度に伴う業務構築　・各種事務関連業務、及び効率化　・運用の品質改善　・各種ドキュメントの整備　等
求められるスキルは: 必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。
・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方
・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方

歓迎・国や自治体関連の業務経験者：公務員としてのみならず、関連団体や民間企業での業務従事者含む
・法人営業経験者：顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル
・プロジェクトマネジメント経験者：関わるステークホルダーを巻き込んでプロジェクト推進した事がある
・PMO経験者：プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある
・エネルギー業界経験者：再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関する経験
・ITスキルが高い方：RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験
・コールセンターやBPO経験者：KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている
・バックオフィス業務経験者：企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】
※顧客先に常駐しての就業となります。
※複数名でのチーム配属を予定しています。
※常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有
勤務時間は: 9:00～18:00(所定労働時間：8時間0分) ※プロジェクトにより就業時間、休憩時間、残業時間が変更する可能性あり
休憩時間：60分(12:00～13:00) 時間外労働：有
※顧客先定時により1時間程度前後する可能性あり
※部門平均残業時間20時間前後/月
給与はどのくらい貰えるか: ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞
　　457万円～784万円
　　（想定月収：306,400円～520,000円）
　　※賞与は標準の評価係数にて算出

＜残業時間が発生しない場合＞
　　408万円～700万円
　　（想定月収：265,000円～450,000円）
　　※賞与は標準の評価係数にて算出
待遇・福利厚生は: 月給制（残業代全額支給）、昇給年2回、賞与年2回。通勤手当、各種社会保険完備。育児・介護休暇制度、短時間勤務制度あり（育休復帰率96%以上）。グループ共通eラーニング制度や選択型確定拠出年金（401k）、産業医・健康診断・メンタルヘルス支援。副業可。パーソルグループ提携のレジャー・飲食優待、保養所利用可。テレワーク制度・フレックスタイム導入で柔軟な働き方が可能です。
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇。年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇制度あり（取得実績高）。設立以来、有給取得促進が進んでおり、平均残業月16時間とメリハリある働き方を実現しています

【政策支援統括部】国・自治体と伴走する政策プロジェクト推進中核メンバーを募集

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