- なぜ募集しているのか
- 会社の成長を支える即戦力となるスペシャリストを募集しています。
親会社である光通信の法務部とも連携をしながら、契約書の作成や法律相談を通じてM&A・投資支援などの最前線に携わっていただきます！ - どんな仕事か
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■法務部門
親会社に集約されておりましたが、この度(株)HBDにて新設することとなりました。
＜具体的な業務内容＞
・契約相談への対応
・契約書などの法的書面の作成、審査、契約書雛形の整備
・法的スキームの構築
・各種関連法令の確認
・法務相談への対応
・M&A対応（上記各種対応における交渉支援・交渉同席を含む）
など
＜ポジションの魅力＞
(1) 幅広い業務
(2) 経営に近い
(1)光通信には約130の子会社があり、取り扱っているサービスは3000を超えています。
弊社はその中でも特に力を入れているM＆Aを中心に行っている会社であり、M＆Aにかかわる法務知識を身につけることができます。
(2)日頃から経営陣とのコミュニケーションが活発であり、ご自身の提案を経営に反映させることができます。また、各事業の責任者や経営陣と同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決のために業務に深く入り込み、法的スキームの構築など上流部分から取り組めます。
＜研修＞
入社後は、親会社である光通信の法務部にて、実務研修を受けていただきます。（6ヶ月程度を予定） - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
以下のいずれかのご経験
・企業法務部での実務経験
・事業会社での契約書作成や、リーガルチェックなどの経験
歓迎 ・社内外の積極的なコミュニケーション能力
・M&Aの実務経験がある方
・M&Aに関する知見や実績を積みたい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 所在地：東京都豊島区西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル
最寄り駅：池袋駅 メトロポリタン口より徒歩1分 ／ 西口より徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：無し）
所定労働時間：7時間30分 （休憩60分）
9:00～17:30で勤務している社員が多いです
月平均残業時間：約12時間
※社内ルールにて、月上限25時間までと定めております。 - 給与はどのくらい貰えるか
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・給与：月給340,000円～680,000円
・諸手当：通勤手当(上限2万円)、残業手当、持株会奨励金 等
・変動給：インセンティブ・報奨金・達成金等
・賞与：年1回
・査定：年1回
※基本給は、固定残業代25時間分(63,000円～)を含みます。超過分は別途支給いたします。
※変動給は、入社後の業務内容・ミッション、個人成績に応じて変動します。
※賞与は、会社業績・部門業績・個人成績に応じて変動します。 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・通勤手当（上限20,000円／月）
・各種手当：残業手当、慶弔金、結婚祝い金、持ち株奨励金(※１)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種助成金
・独立支援制度／起業支援金(※２)
・グループ内フリーエージェント制度
・福利厚生サービス「CLARiS」
・各種達成金、インセンティブ（業績、成績に応じて支給）
※１：持株会奨励金
光通信グループでは、中長期的な資産形成に活用できる従業員持株会制度を設けております。
「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
※２：独立支援制度／起業支援金
光通信グループは、独立支援制度を通じて経営者を目指す方を応援。キャリア支援や事業への出資など、多様な支援実績があり、これまでに100名以上の経営者を輩出しています。 - 休日休暇は
- ・年間休日124日
※完全週休２日制（土、日、祝日）
・有給休暇（入社後6ヵ月経過で10日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前／産後休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
※選考プロセスは、応募者様のご経験やスキル、または状況に応じて変更となる場合がございます。
詳細については、個別にご案内させていただきます。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.GIYKP-004
