- なぜ募集しているのか
- ●私たちが実現したい社会
私たちが目指すのは、「疾患イベントゼロ」の社会です。
いま、様々な技術が進化して生活が便利になっている一方で、生活習慣病や心疾患といった予防可能な疾患によって、今もなお多くの人々の生活が脅かされています。私たちは、国内最大規模のヘルスビッグデータと最先端のウェアラブルデバイス技術を融合させることで、病気の兆しや健康リスクを可視化し、未然に防ぐ社会インフラを構築していきたいと考えています。
●募集背景
このビジョンを実現する第一歩として、現在、新たなヘルスケア事業を立ち上げました。
データとテクノロジーを活かして真に健康のための行動変容の仕組みをつくっていく そんな事業をともに創り上げてくれる仲間を募集しています。社会にインパクトを与える事業を、ゼロから立ち上げるチャレンジに共感いただける方のご応募をお待ちしています。 - どんな仕事か
-
・ウェアラブルデバイスを活用したアプリに関するプロダクト戦略・設計・グロース全般のリード
・顧客ニーズ・市場動向・医療/規制要件を踏まえた要件定義と仕様策定
・UI/UXデザイナー、エンジニア、データサイエンティスト等との連携による開発推進
・ヘルスケア関連のガイドライン・規制を踏まえたプロダクト設計・運用の管理
・PoC～MVP開発・ユーザーテストの実施と改善サイクルの推進 - 求められるスキルは
-
必須 【経験】
・iOS / Androidアプリのプロダクトマネジメント経験（5年以上）
・デザイナー、エンジニア、ビジネス等、クロスファンクショナルチームでの開発ディレクション経験
・要件定義からリリースまでの一連のプロダクト開発経験
・仮説検証型アプローチを用いたPoCやMVPの設計・運用経験
【スキル】
・プロダクトの差別化要因を見出し、戦略やロードマップを策定するスキル
・ユーザー中心のUX設計や、関連技術に関する基本的な理解
・プロジェクトマネジメント
・複雑な要件・利害関係者を調整するコミュニケーション能力歓迎 ・ウェアラブルデバイスやIoT機器等、ハードウェアと連携するアプリの企画・開発経験
・行動経済学や心理学に基づいたユーザーエンゲージメント戦略の立案経験
・ヘルスケア・ライフサイエンス・医療機器・製薬・保険など規制業界でのプロダクト経験
・UXリサーチやユーザーテストの実務経験
・プライバシー・セキュリティ・法規制（例：個人情報保護法、薬機法、医療機器規制等）への理解募集年齢（年齢制限理由） 30歳 ～ 50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30（休憩 45 分）
※ 事業所や部門によって異なります。
※ フレックス・タイム制度あり（コアタイム 11:30～13:30） - 給与はどのくらい貰えるか
- 750万円 ～ 1599万円
- 待遇・福利厚生は
-
寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）
財産形成貯蓄制度（一般／住宅財形／財形年金）
住宅融資制度
従業員持株会制度
一般貸付制度
休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）
退職年金制度(確定拠出年金制度)
ネクストチャレンジ制度
再雇用制度
共済会 - 休日休暇は
- 年間休日 125 日（2021 年度）
週休 2 日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18 日～25 日 半日単位、時間単位での取得も可）
特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）
節目休暇（35 歳、45 歳、53 歳／期間 5～30 日間 会社規定による）
産前産後休暇
配偶者出産サポート休暇 - どんな選考プロセスか
- 2～3回
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.RGFKP-MOB-0043
