- なぜ募集しているのか
- 業績U字回復に伴い人員増大フェーズに入っており、組織体制強化のため増員募集を行います。
- どんな仕事か
-
労務課にて以下いずれかの業務に携わっていただきます。
■勤怠管理（勤怠データの集計・確認）、法令やルール順守の徹底
■育児介護の休業・復職・時短勤務などの就業継続支援における対応
またこれらに関する情報収集や企画運営業務など
■雇用管理（有期雇用の管理）
【働きがい】
従業員数4000名を超える規模の同社。
また、組織再拡大のフェーズに入っており今後も従業員数増加を見込んでいる変革期でもある同社において
従業員の労働をサポートできます。
他の従業員も安心して就業を継続できるよう就業環境を改善・維持するお仕事です。
ご自身も他の従業員も腰を据えて長期就業できる環境を作っていきたい熱意のある方、ぜひご応募ください！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部人材管理グループ 本店労務課に配属予定です。
詳細は選考を通じてご確認ください。 - 求められるスキルは
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必須 労務管理、給与計算、あるいは育児介護による休復職や時短勤務対応の実務経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都中野区本町2-54-11
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」から 徒歩6分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- 固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：509～637 万円 月給制 基本給：282000円～356000円
残業代：全額支給
通勤手当： 実費支給 (上限あり150000円)
賞与： 年2回（7月・12月）
参考：1.5か月～2ヶ月分×年2回
※業績と個人評価連動につきこの限りではございません
昇給： 年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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・私有車通勤可能 ※条件を満たせばガソリン代一部支給（駐車場の会社負担はなし）
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産育児支援制度（一部従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・確定拠出年金 - 休日休暇は
- 【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENPCC-629005
