なぜ募集しているのか: 欠員補充のため。
どんな仕事か: 人事部にて、新卒採用業務の企画・運営全般を主担当としてお任せします。
トランスコスモスグループのデジタル専門会社として、エンジニアやデジタル人材の採用を中心に、採用戦略の立案から内定者フォローまで一貫して関わるポジションです。

【主な業務内容】
・事業計画／人員計画に基づく新卒採用計画の策定
募集人数、募集要項、スケジュールの設定
・採用手法の選定と運用
採用媒体、人材紹介会社、イベント等の選定・運用
・説明会／イベント運営
学校訪問、会社説明会、インターンシップの企画・運営・学生対応
・選考業務全般
応募者対応、面接調整、採用面接、合否連絡、選考データ管理
・内定者フォロー／入社準備対応
内定式・入社式の企画立案および実行
内定者コミュニケーション施策の企画運営
人事部業務対応
中途採用、人材開発、社内研修等の補助業務

【ポジションの魅力】
・会社全体の採用戦略を担う人事部門で、採用の上流から実務まで幅広く経験できる
・デジタル領域を中心とした成長産業の中で、未来のエンジニア・デジタル人材の採用に携われる
・採用活動を通じて、企業ブランディングや組織づくりに貢献できるやりがいの大きいポジション

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
人事部への配属予定です。
平均年齢は37歳で、落ち着いた雰囲気の社風です。
求められるスキルは: 必須
新卒採用のご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 横浜本店：神奈川県横浜市西区北幸2-8-4
　　　　　横浜西口KNビル8F （各線横浜駅徒歩10分）
※将来的に週1程度の在宅勤務取り入れを検討しております

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：10時間～20時間
残業時間は月平均10～20時間程度となりますが、繁忙期は20時間程度となる見込みです。
※繁忙期は新卒採用内定式、入社式などイベント前後などを想定
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～600 万円月給制基本給：340000円
残業代：全額支給等級によって支給方法が異なりますので、詳細は条件提示のご面談でお話いたします。
※想定金額ですので、場合により上下いたします。
※賃金形態により時間外手当の支給に変更有
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 財形貯蓄制度、確定拠出型年金制度、服装自由、資格取得奨励制度（スキルアップに必要な研修費用等支給）、資格報奨金制度、年間表彰制度、キャリアコンサルティング制度、永年勤続表彰制度、トランスコスモス健康保険組合保養所（軽井沢）、福利厚生サービス会社提携（ベネフィットステーション、ベネフィット・ワン）、サークル活動支援制度、バーチャルオフィス導入など
休日休暇は: 【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

人事【トランスコスモスグループ／年間休日125日】

人事（採用・教育など）