掲載期間25/11/28~25/12/11 求人No.ENPCC-628751

【ITコンサル】モダナイゼーション推進マネージャー※AI活用し顧客のDXを牽引

ビジネスアナリスト・アーキテクト

年収1150万円~1499万円
上場企業英語力が必要土日祝休み年収600万以上
募集情報
なぜ募集しているのか
日立は、社会インフラや大規模基幹システムの開発・モダナイゼーションをグローバルに展開し、豊富な実績を有しています。近年はDX・AIなど先端技術への対応を強化するとともに、自社の経営改革を通じてその実行力を磨いてきました。これらの知見を結集し、グランドデザイン策定から実行・運用までを一貫して支援するサービス「モダナイゼーション powered by Lumda」を発表。ITにとどまらず、ビジネスやカルチャーまで含めた変革を推進します。アプリケーション開発部門として全体を俯瞰し、専門家やサービスを結集して変革を導く“モダナイゼーションマスター”を募集します。
どんな仕事か
日立では、「モダナイゼーション powered by Lumada」の中核を担う人材として、お客さまの変革をリードする役割を担っていただきます。日立が培ってきたモダナイゼーションプロセスや手法を基盤に、フロント部門をはじめ、コンサルティング、アプリケーション開発、ミドルウェア、インフラなど、業種・領域を超えたプロフェッショナルサービスと連携(クロスソリューション)しながら、最適な推進体制や進め方を検討・実行していただきます。

【具体的な業務内容】
お客さまの課題に対して、最適な組織や専門サービスを調整し、全体方針(方向性・体制・スケジュール等)を策定の上、プロジェクトの立ち上げから推進までをリードします。各関係者と連携しながら進むべき方向性を明確化し、実行をガイドする役割を担っていただきます(PMまたはPMサポートとしての参画を想定)。

(1) プロジェクト組成
不確定要素が多い状況下でも、モダナイゼーションの進め方やステップを定義し、全体の方向性を提示します。

(2) グランドデザイン策定
コンサル・エンジニアリング部門の知見を活用し、業務・システムの現状を分析。経営上のスピードや優先度を踏まえ、AI適用領域や段階的モダン化領域などを整理し、事業成長に資するモダナイゼーション像と実行可能なロードマップを策定します。

(3) 業務・ITモダナイゼーション推進
策定されたロードマップに基づき、DX・AI適用、マイグレーション、基盤刷新など各領域の実行を主導。必要に応じて専門技術部門と連携し、アジャイル手法やカルチャー変革も含めた推進を行います。

また、個別プロジェクト対応に加え、サービス提供部門として以下の活動も行います。
・市場・競合動向やフロント部門戦略を踏まえたプロアクティブなサービス提案の立案
・案件実行を通じて得た知見を基にした、サービス強化ポイントの抽出と改善推進

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット アプリケーションサービス事業部 アプリケーション・モダナイゼーション本部 アプリケーションモダナイゼーション推進部
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2025/10/1021.html
求められるスキルは
必須
・システム開発、アプリケーション開発、アーキテクチャ設計いずれかの経験(5年以上)
・読み書き・メール利用程度の英語力(TOEIC600点以上)
・プロジェクトの方針策定、全体まとめなどの経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号(日立システムプラザ新川崎)東棟27階

※上記アプリケーション・モダナイゼーション推進部の拠点以外では、各プロジェクトで指定されるプロジェクトルーム(東京・神奈川中心)等

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間は
固定労働時間制 所定勤務時間:08:50~17:20
実働時間:7時間45分
休憩時間:45分
月平均残業時間:20時間~30時間
労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
給与はどのくらい貰えるか
年収:1160~1490 万円 月給制 基本給:640000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当 
家族手当 

通勤手当: 実費支給
賞与: 年2回
昇給: 年1回
待遇・福利厚生は
財形制度、住宅支援制度(寮、手当等)、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など
休日休暇は
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか
※この求人情報は、エン エージェント(エン株式会社)を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
日立は創業以来、「優れた自主技術・製品の開発を通じて社会に貢献する」を企業理念として、社会や顧客の期待にイノベーションで応えてきました。日立には、プロダクトをつくる力はもちろんのこと、100年を超えるモノづくりの歴史の中で培ってきた制御・運用技術(OT:Operational Technology)と、50年以上にわたる情報技術(IT)の蓄積があります。このOT、IT、プロダクトを結びつけて新たな価値を生み、社会課題を解決することが日立の社会イノベーション事業です。
設立
1920/02/01
従業員数
単体:25,892名 連結:282,743名(2025年3月期)
取扱い紹介会社
エン エージェント(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296
紹介事業許可年:2000年
登録場所
東京オフィス
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
大阪オフィス
〒530-0015 大阪府大阪市北区中崎西2-4-12梅田センタービル
名古屋オフィス
〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13 いちご丸の内ビル(旧CRD丸の内ビル)
福岡オフィス
〒812-0027 福岡県福岡市博多区下川端町2-1 博多座・西銀再開発ビル
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