なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集です。
どんな仕事か: 顧客の事業成長を目的に、事業・業務課題をITを用いて解決するプロジェクトを推進・遂行して頂きます。
要件定義から関係者を巻き込んだ折衝業務や、プロジェクト推進、システム運用、保守をお任せいたします。

【業務習得までの流れ】
初めは既存案件の運用保守を担当しつつ、小規模案件のヒアリングからお任せしていきます。
運用保守から顧客の事業を理解し課題を見つけ、そこから「提案すること」を経験していただきます。
先輩とのOJTを通じて業務を学んで頂きますので、未経験の方でもご安心ください。

【このような方におすすめ】
・ITコンサルタントを目指したい
・顧客視点を持ちプロジェクトを推進するPMを目指したい
多くの関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂することがミッションです。そのため、顧客折衝スキルが非常に重要となります。
IT化のプロセスを推進するディレクターとして、顧客要求のヒアリング～分析・課題設定～提案・要件定義～システム運用保守まで幅広く担当することができます。プロジェクトは3か月～半年単位のものから、2～3年単位のものまであります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
BSX事業部（約80名）への配属予定です。
求められるスキルは: 必須システム開発経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地(1)：東京支社（東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F）
アクセス：都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より直結、東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩5分、JR各線「新宿駅」より徒歩8分
勤務地(2)：東京23区内の顧客先

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：10時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：450～650 万円月給制基本給：231800円
残業代：固定残業代制固定残業時間：10時間
固定残業代：20100円超過分は全額支給
変動手当：家族手当　
住宅手当　
在宅勤務手当　

通勤手当：実費支給
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（7月）
待遇・福利厚生は: ■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板贈呈　■退職金制度　■従業員持株制度　■資格取得奨励制度：約500種類を対象に資格取得を支援（受験料・交通費・更新料の負担、最大10万円の一時金支給など）　■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上あるセミナーから何度でも自由に受講可能　■会員制福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション　■育児短時間勤務はお子様が中学生までの場合は利用可能　■すみれ会（社員互助会／慶弔見舞金など）
休日休暇は: 【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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