- なぜ募集しているのか
- テクノロジーの力で事業成長を加速させることに取り組むデジタルビジネス推進部門では、今期から部門付人事を配置し、昨対比1.5倍の採用に成功しています。さら体制強化するために募集をいたします。
- どんな仕事か
-
部門付人事として、年間約30名のデジタル人材（プロジェクトマネージャー、DX推進リーダー、インフラエンジニアなど）の獲得に向け、中途採用広報・母集団形成から入社までをお任せします。
■具体的な業務内容
・採用戦略の企画、及び人材要件の明確化
・採用ブランディング、採用広報戦略立案および実行
・人材紹介会社/スカウト/メディア活用等による母集団形成の促進
・人材紹介会社との打ち合わせ/説明会実施
・部門内の役職者、人事部と連携した選考管理運用（人事面接/カジュアル面談/オファー面談実施含む）
・中途採用選考データ分析（HRMOS使用）
・入社決定者へのフォローアップ
・入社後のオンボーディング支援
■働きがい
「デジタルビジネス推進部門」の採用は拡大期にあります。採用難度の高いデジタル人材を獲得する手法はまだ確立されておらず手探りですが、だからこそ自ら新しい企画を打ち出し、すぐに実行に移せるフェーズにあります。
また、「デジタルビジネス推進部門」の役員直下のPJTとして、定期的に役員に壁打ちする機会があり、経営視点のフィードバックが得られ、成長を加速させることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考過程でお伝えします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験が1年以上ある方
・中途採用の実務経験
・人材紹介会社でのRA経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都千代田区神田練塀町85番地 JEBL秋葉原スクエア
沿線名：各線「秋葉原駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
月平均残業時間：20時間
フレキシブルタイム07:00～22:00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：489～599 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
変動手当：
通勤手当： 実費支給 (上限あり30000円)
賞与： 年2回（6月、12月）
昇給： 年1回 - 待遇・福利厚生は
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・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度 - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間25/11/28～25/12/11
求人No.ENPCC-628693
