なぜ募集しているのか: 国内において統合型人事システムNo.1を目指す同社rでは、現在TVCMを実施するなど市場における認知拡大を行いながら、より顧客視点に即したマーケティング体制の強化に取り組んでおります。
その一環として、各種マーケティング活動によって獲得した見込み顧客リードに対するNurturing施策を行う専任チーム立ち上げに伴い、業務のリードを行なっていただける方を募集します。
どんな仕事か: 同社で既に導入しているHubSpotを利用して、コールドリードのホットリード転換を目的とした下記Nurturing業務の実行および、KGI達成に向けてPDCAを回していただくことを推進していただきます。
サービスについて：https://hcm-jinjer.com/

【業務内容】
・ユーザージャーニーの設計
・リードスコアリング設計
・メルマガなどのコンテンツプランニングおよび制作
・A/Bテストなどの効果計測
・レポート作成

※メルマガ配信などの実行は外注を予定しております。

なお本業務では、インサイドセールスや経営企画、そしてプロダクトチームなど組織横断での連携が必要となります。

【働きがい】
・急成長中のHR SaaS市場において、最良の顧客体験を生み出すべく、裁量と責任をもって取り組んでいただけます。
・新たに立ち上げる業務領域のため、ゼロベースでご自身の経験やアイデアを生かしていただく機会があります。
・全社的にAI導入を推進しているため、積極的に新しいAIツールを活用してのNurturing業務に挑戦いただけます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
マーケティング部への配属です。20～30代を中心としたメンバーで構成されている組織です。
求められるスキルは: 必須・BtoBマーケティング業務の5年以上の経験
・MAツールを利用してLead Nurturing業務の3年以上の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
コアタイム：あり 10:00～16:00
月平均残業時間：20時間～30時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：520～800 万円月給制基本給：321000円
残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間
固定残業代：113000円超過分は全額支給
通勤手当：実費支給 (上限あり50000円)
賞与：決算賞与あり※業績による
昇給：年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: ■財形貯蓄制度■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行　例：台湾など）■定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会■個人インセンティブ(毎月)、表彰インセンティブ
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,夏季休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン株式会社）を通じての受付となります。
今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

マーケティング（リードナーチャリング）【クラウドサービスの成長企業/フレックスタイム制◎】

Web・デジタルマーケティング