なぜ募集しているのか: キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに掲げ、ヒト起点のマーケティング×デザインでビジネスを前進させる会社です。
コアバリューには「ヒト・ファースト」を掲げており、定量・定性の両面から、ユーザーやメンバーの深層心理にアクセスし、”本質的な課題解決”を目指すという価値観のもと、事業を展開しています。

これまで培ってきた高い集客力とユーザー理解力を武器に、2025年9月より自社で人材紹介事業をスタートしました。
本ポジションではキャリアアドバイザー(CA)としての経験を活かすだけでなく、仕組みづくりやチームづくりなどにも携わることができます。
「成長していきたい」「次のステップに進みたい」と感じている方にとって、まさに”今が一番楽しい”環境です。

・CAの仕事は好きだけど、今の環境に物足りなさを感じている
・RA業務にも挑戦して、CAとしての市場価値を上げたい
・今後のキャリアを見据えて、マネジメント経験を積みたい

そんな想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください！
どんな仕事か: ◾️具体的な仕事内容
まずはCAとして求職者支援の最前線に立ち、事業を推進するところからスタートします。
面談や企業提案にとどまらず、「どうすれば求職者が納得感を持って次の一歩を踏み出せるか」という視点から、仕組みづくりやチーム推進にも携わっていただきます。

～具体的な仕事内容～
・CA業務全般(求職者との面談～入社決定までの伴走支援)
・業務オペレーションの設計・仕組み化
・チーム内での改善提案やナレッジ共有
・チームマネジメント(希望・適性に応じて)

立ち上げ期のため、自分のアイデアが日々業務に直結する環境です。
「本当はこうしたい！」という想いを形にしながら、仲間と一緒に事業を前進させていきましょう。

◾️本ポジションの魅力
(1)ユーザー起点で考える文化
「とにかく紹介して終わり」ではなく、「この人にとって最も良い選択肢は何か？」を常に起点にしています。
数字の達成を追いながらも、「目の前の一人の前進」を本気で支援する姿勢が根付いており、CA本来の姿で”本質的に”人のキャリアに向き合える環境です。

(2)CAにとどまらないキャリアパス
CAとしてのスキルを磨きながら、RAとして企業支援にも携われます。
さらに、マネージャーとしてKPI設計や事業数値に向き合う「ビジネス観点」を養うことも可能です。
社内移動も活発で、CAからマーケターや人事へのキャリア転換など、多様な成長機会があります。
求められるスキルは: 必須・人材紹介事業でのCA経験(1年以上)
・人材紹介事業のビジネスモデルを理解し、数字責任とホスピタリティを両立できる方
・「ユーザーにとっての最適解」を軸に動ける、ヒト・ファーストな価値観をお持ちの方

歓迎・KPIや事業数値の設計・モニタリング経験
・チームリーダーまたはメンバー育成の経験
・社内MVPやトップセールスなど、成果創出に向けて高いコミットをした経験
雇用形態は: ・雇用形態：正社員（無期雇用）
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
どこで働くか: 東京本社（東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー 16階）

＜変更の範囲＞
本社及び福岡支社　
※出向を命じられた場合は出向先が定める場所
勤務時間は: ■就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・時間外労働あり（月平均20時間程度）
・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

■働き方
オフラインでのコミュニケーションから生まれる新たな発想などを重視するため、原則週5日のオフィス出社
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～700万円
月給430,000円

〈内訳〉
基礎給：253,000円
職務手当：112,000円
※基礎給には一律支給ライフプラン手当（35,000円）地域手当（30,000円）を含む
※職務手当は「みなし残業45時間相当分」と定義
※固定残業時間超過分は別途支給

■給与備考
・昇給昇格：年2回
・決算賞与：会社業績により支給（年2回）
※給与は経験・スキルなどを考慮して決定
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・通勤交通費支給（上限35,000円まで）
・近接手当　※支給条件あり　10,000～30,000円
・パパママ手当　※扶養親族(生計が一緒)である18歳以下の子の数に対して支給
・勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
・確定拠出年金
・紹介報酬制度
・チーム飲み会補助金制度
・お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
・インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
・定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
・産業医セミナー
・産休・育休・介護休制度（男女ともに取得実績あり）
・妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）
・オフィス内禁煙（喫煙スペースあり）
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制　土・日・祝日／年末年始
・年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
・慶弔休暇※支給条件あり
・いつでも五暇（5日）※7月1日に在籍している社員、試用期間中は対象外
・ウェルカム休暇（4日）※入社から初回有給付与までに取得可能
・ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件あり）
どんな選考プロセスか: ・選考予定期間：約1カ月

・選考プロセス
1.書類選考
2.1次面接（オンライン/対面　選択可能）
3.最終面接（オンライン/対面　選択可能）

※採用状況やご本人のご意向等により、選考フローを変更する可能性がございます。

【マネージャー候補】CAの経験を活かし次のステップへ！仕組みづくり・マネジメントに挑戦しませんか？

人材コンサルタント・コーディネーター