なぜ募集しているのか: 製造業の業界でDX化が加速しており、当社のソリューションのニーズが高まっています。事業拡大に伴い、労務ポジションの増員を行っています。
どんな仕事か: 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。
入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。
　
　・給与計算
　・社会保険、労働保険手続き
　・福利厚生制度の運用
　・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂

　など、労務全般をお任せします。

また、適性やご希望を考慮した上で、将来的には幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。
　＜将来的にお願いをしたい業務＞
　・人事考課、賞与評価制度の運用
　・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策
　・海外駐在員の支援、海外人材データの管理
　・新卒、中途採用
　・社宅管理
　・教育研修
　　など

図研グループの中核企業として、経営と直結した人事施策を肌で感じながら、国内外のグループ企業全体に影響を与える仕事ができる責任とやりがいのあるポジションです。また、幅広く人事業務全般に携わることで、人事のエキスパートとしてスキルアップできます。

グローバル化が加速する当社グループでは、ドイツやイギリス、アメリカなどの現地法人の人事担当者とコミュニケーションを取る機会があるため、英語力を生かすことができます。また、海外の給与制度や労働法制等の知識を得る機会が多々あります。

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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須】給与計算および社会保険手続きの実務経験がある方

歓迎・労働諸法令の知識を有する方（社会保険労務士歓迎）
・社会保険労務士事務所での業務経験がある方
・人事制度、社内規程の立案、設計、改訂業務の経験を有する方
・英語力を有する方（TOEIC600点以上）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県横浜市
勤務時間は: 9:00～17:45（実働7時間45分）
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
491万円～

月給制
月給 266,000円

月給￥266,000～基本給￥236,000～諸手当（一律支給）￥30,000～￥35,000を含む/月

■賞与実績:年2回(5カ月分)
■昇給:年1回(4月)

【年収補足】上記年収には、残業を20時間した場合の残業手当が含まれています。
待遇・福利厚生は: 【働き方】
・リモートワーク勤務実績有り
・年間休日127日+有休取得義務5日
・平均有休消化率：72.7％
・育児休業取得実績有り
・育児休業からの復帰率100%
・時短勤務制度（子どもが小学校3年生を修了するまで）
・産後パパ育休取得促進

【インセンティブ】
・全職種を対象としたハイパフォーマーインセンティブ制度有り

【決算賞与】
・プロフィットシェア制度有り

【休暇に関して】
・慶弔/出産/育児/子の看護/介護/特別休暇等

【制度・福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、財形貯蓄制度、従業員持株会、確定拠出年金制度、退職金制度、検診制度、レクリエーション補助制度、慶弔・災害見舞金制度、報奨金制度（情報処理技術者試験、TOEICスコア）、ベビーシッター費用補助制度
休日休暇は: 年間127日

(内訳)
完全週休二日制
土曜日曜祝日
夏期9日
年末年始7日
その他（慶弔/出産/育児/子の看護/介護/特別休暇）
どんな選考プロセスか: ■1次選考：カジュアル面談（Web）
■2次選考：SPI試験
■3次選考：部門面接（Web）
■最終選考：役員面接（対面）

※提出書類:「履歴書」「職務経歴書」
※Web面接はMicrosoft Teamsを活用いたします。

　#オンライン面接実施中
　#入社時期は相談可能

【横浜/人事（労務）】プライム上場/無借金経営/年間休日127日

人事（労務）