なぜ募集しているのか: エンSX株式会社は、2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に法人化した営業支援領域のベンチャー企業です。エンが長年培ってきたBtoB営業ノウハウをもとに、企業の営業課題に深く入り込み、業績向上まで伴走する支援を行っています。

現在、多くの企業で新規開拓力や営業生産性向上の重要性が高まる中、当社にも大手企業から急成長スタートアップまで幅広い企業からご相談をいただいています。設立から間もないフェーズながら、支援の価値を評価いただき、案件数も着実に拡大しています。

今後さらに多くの企業の業績貢献を実現していくため、顧客と長期的に向き合いながら成果創出を推進する営業支援コンサルタントを募集します。本ポジションでは、経営層や事業責任者と向き合いながら課題特定から施策推進まで伴走します。思考力や提案力を磨き、将来的にはどこでも活躍できる人材として成長できる環境です。
どんな仕事か: エンタープライズを中心に、新規営業戦略の設計から実行・改善まで伴走します。営業組織の課題を解決し、持続的な業績貢献を実現する営業支援コンサルタントです。
エンタープライズ企業やSaaS企業を中心に、新規営業支援を行う営業支援コンサルタントです。企業の営業組織に入り込み、新規開拓戦略の設計から施策実行、成果改善まで伴走しながら業績貢献を実現します。単なるアドバイスではなく、営業組織の課題を仕組みから改善し、受注まで導く【営業共創パートナー】として支援することが特徴です。

＜業務の流れ＞
フィールドセールスが受注した既存クライアントを担当し、1人あたり約5社の営業支援プロジェクトを担当します。
プロジェクトは基本的に1社1名担当＋インサイドセールス1名の体制で進めます。

1）役員層・営業責任者と事業・営業課題や目指す姿のディスカッション
2）営業戦略や計画を策定し、施策を提案
3）成果を分析し、改善案や新たな施策を継続的に提案
4）長期的な伴走を通じて、顧客の事業成長に貢献

＜キャリアは会社に決められるものではなく、自分で選ぶもの＞
■マネジメントコース｜早期に組織を伸ばす側へ
入社1年未満でも、意思と実績次第でチームリーダーに挑戦可能。プレイヤーとして成果を出すだけでなく、「再現性のある営業組織」をつくる経験を積むことができます。
さらに、立ち上げフェーズだからこそ、新規事業の責任者として関わるチャンスも。事業と組織、両方を動かすキャリアを描けます。

■ハイプレイヤーコース｜稼ぎ続ける営業へ
成果に応じて報酬が還元される制度があり、年収1000万円以上も実現可能です。顧客の成果に向き合い続けながら、自身の営業力を極限まで高めたい方に最適な環境です。
実際に本コースに挑戦した社員からは、「成果がダイレクトに収入へ反映されることで、圧倒的に成長スピードが上がった」という声も上がっています。

■キャリアの広がり｜適性に応じたジョブチェンジも可能
マーケターやフィールドセールスなど、適性や志向に応じたキャリアチェンジも可能です。
まずはコンサルタントとして本質的な営業力を磨き、その先のキャリアを自ら選択できます。

＜実例＞
26歳で中途入社した社員は、1年間の成果が評価され、現在はフィールドセールスへ。顧客の課題解決をリードするポジションで活躍しています。
求められるスキルは: 必須 ■法人営業経験を2年以上お持ちの方（業界不問）

＜活躍している人材例＞
◎既存顧客をメインで担当しつつ、クライアントに寄り添い深耕営業をしてきた方
◎新規開拓から既存顧客支援まで、一気通貫で営業を担ってきた方
◎課題解決型の営業スタイルで、顧客の課題に応じた提案・伴走をしてきた方
◎営業活動に加え、自社の営業プロセスや仕組みを構築・改善してきた方

歓迎 ▼歓迎要件
・マネジメント経験（少人数のマネジメント経験可）
・逆算志向で達成までの道筋を立てられる方

＜下記いずれかの志向性をお持ちの方は、ぜひご応募ください！＞
◎営業スキルを活かして、クライアントを業績向上に導く仕事に興味を持てる方
◎事業の本質的な課題に向き合い、ソリューション力を磨きたい方
◎新規事業の立ち上げに興味がある方
◎早期でマネジメントポストに挑戦したい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業コンサルタント（アカウントマネージャー）
どこで働くか: 配属先：東京
※基本リモートワーク
※営業部方針にもよりますが週に1回～月に1回程度出社いただく予定です

■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F
勤務時間は: ■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間）
└コアタイム　11：00～15：00
└フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00

※9:00-18:00で勤務している社員が多いです
給与はどのくらい貰えるか: 月給32万円以上＋賞与（年2回）
※経験や能力を最大限に考慮して決定
※上記額にはみなし残業代（月45時間分：8万1800円分）を含みます。超過分は別途支給

◎インセンティブは年間最大56万円支給

【入社時の想定年収】550-700万円

＜年収例＞
入社1年目 / 27歳（メンバー）：550万円（月給32万円＋賞与＋インセンティブ）
入社3年目 / 30歳（マネジメントコース）：750万円（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）
入社3年目 / 35歳（エキスパート）：900万円（月給33万円＋インセンティブ）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回
■インセンティブ支給あり
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■定期健康診断
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与
■福利アプリ

【マネジメント経験のために】
■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度です。管理職に初挑戦の場合も安心です）
■エン・カレッジオンライン無料受講（仕事に活かせる1000以上の豊富な講座でスキルアップの支援が可能です）

【社内への提案は即座に反映！】
設立2期目の当社では、「こんな制度がほしい」「この仕組みの方が良いのでは？」といった声を歓迎しています。
実際に社員からの提案がベースとなり、制度・ルールがスピーディに整備されています。

※原則副業は禁止とさせていただいております。
休日休暇は: 【年間休日121日（2026年度）】
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: STEP1｜書類選考
Web履歴書をもとに選考します。

STEP2｜一次面接
担当：人事（場合により現場社員が担当する場合がございます）

STEP3｜適性診断
所要時間：約30分／自宅で受験可能

STEP4｜二次面接
担当：現場責任者・事業責任者
※場合により三次面接を行うことがあります

STEP5｜内定

＜選考について＞
◎選考に関するご連絡は、ご登録されているEメールアドレスにお送りします。
◎応募から内定までは2週間～1ヶ月程度を想定しています。
◎入社日は、ご希望に合わせて柔軟に対応をさせていただきます。

＜面接について＞
◎Web面接（Teams）にて実施いたします。インターネットに繋がるスマートフォン、もしくはパソコンだけご準備ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

＜面接では何でも聞いてください！＞
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

　#内定までオンライン選考可
　#入社時期は相談可能

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営業（法人向け）